刘好仃站在会议室的窗边,望着外面的天色。阳光已经不那么刺眼了,像是被谁调了亮度,温柔地洒在玻璃厂的厂房顶上。刚才的汇报会结束得不错,大家情绪高涨,连一向不爱说话的老王都在会上多说了两句。
他低头看了看手里的报告,封底上阿芳又画了个笑脸。阳光落在那笔迹上,像是那个笑脸真的在发光。
“文化融合这事儿,算是开了个好头。”他自言自语,声音不大,却透着股踏实劲儿。
会议室里还留着几杯没喝完的茶,阿芳那杯奶茶杯还在桌上,杯壁上水珠滑落,像在悄悄记录刚才的热闹。
小张收拾着投影仪线缆,一边嘟囔:“法国那边的设计师回邮件了,说想试试把我们的玻璃工艺和巴黎的街头艺术结合。”
“听起来有点意思。”刘好仃笑了笑,“咱们这玻璃厂,还能跟街头涂鸦扯上关系。”
“文化融合嘛,不就是得整点新鲜的。”小张把线缆绕成一卷,随手放在桌上,“不过刘哥,你刚才会上说的那句‘走出去容易,走进去难’,我回去越想越觉得有道理。”
刘好仃点点头,没说话。他走到会议桌前,拉开椅子坐下,手指轻轻敲着桌面,像是在听一首只有他能听见的节奏。
窗外,那棵老榕树在风中轻轻摇晃,树影斑驳,像极了文化的痕迹,一点点、一滴滴,悄悄地,渗透进每一个人的心里。
阿芳推门进来,手里拿着两杯新的奶茶,杯壁上还挂着水珠。“来啦来啦,庆祝一下!”她把一杯放在刘好仃面前,“这回我特意加了布丁,祝咱们的融合之路甜上加甜。”
“你这是把奶茶当文化融合的催化剂了?”小张笑。
“对啊,文化融合也需要‘添加剂’。”阿芳认真地说,“就像这布丁,软软的,甜甜的,谁不喜欢?”
刘好仃接过奶茶,轻轻吹了口气,热气袅袅上升,在阳光下泛着微光。他抿了一口,甜味顺着喉咙滑下去,心里却有些沉。
“不过……”他顿了顿,看着桌上还留着的几份资料,“文化融合是迈了一步,但接下来的事儿,也不轻松。”
“什么事儿?”阿芳问。
“人。”刘好仃放下杯子,“咱们现在最大的问题,不是文化融合不下去,而是怎么让这些融合了文化的人,真正留下来,愿意干,愿意拼。”
小张皱眉:“你是说……激励机制?”
“对。”刘好仃点头,“我们现在这套激励方式,太老了,太单一了。奖金、表扬、升职,就这三板斧。可现在咱们面对的,是来自不同国家、不同文化背景的人才。他们的需求,不光是钱,还有认同、归属、成就感,甚至……艺术感。”
阿芳眨眨眼:“你这是要给员工定制‘文化套餐’?”
“差不多。”刘好仃笑了笑,“就像我们给不同国家定制文化表达方式一样,员工的激励方式也得因人而异。”
小张若有所思:“那法国那边的设计师,是不是也可以考虑用艺术合作的方式激励他们?”
“对。”刘好仃眼神亮了,“比如让他们参与企业文化视觉设计,甚至可以让他们在玻璃工艺上做些创作,让他们觉得,这不是在打工,而是在创造。”
阿芳点点头:“那巴西那边呢?他们喜欢节奏感和活力,是不是可以考虑让他们参与一些团队活动,比如舞蹈或者音乐?”
“没错。”刘好仃拍了拍桌子,“激励不是发奖金那么简单,而是要让他们感受到自己的价值,感受到自己是这个团队的一部分。”
小张叹了口气:“那我们得重新设计整个激励体系了。”
“是啊。”刘好仃望向窗外,“文化融合是第一步,人才激励才是真正的考验。我们要做的,不只是让别人接受我们的文化,而是让别人愿意为我们拼。”
会议室里安静了一会儿,只有奶茶杯壁上的水珠,一滴一滴,慢慢滑落。
阿芳忽然开口:“刘哥,你说我们是不是也该搞个‘激励方案’的头脑风暴会?让大家一起想想,怎么让激励更有效?”
“好主意。”刘好仃点头,“光靠我们几个想,肯定不够。得听听一线员工的想法,尤其是那些和国外团队合作的人。”
小张已经开始翻笔记本:“那我得先整理一下目前的激励方式,看看哪些地方可以优化。”
“别急。”刘好仃摆摆手,“先别急着改。我们得先弄清楚,现在的激励方式到底哪里不够用了。”
“那怎么弄?”阿芳问。
“调研。”刘好仃说,“先做员工满意度调查,再做国外团队的反馈,看看他们在激励方面最在意什么,最希望得到什么。”
小张点头:“那我得再录几段视频,用不同语言问问国外员工的想法。”
“辛苦你了。”刘好仃笑了笑,“不过这次不是文化融合,是激励方式,得换种问法。”
“我知道。”小张叹气,“从‘你们喜欢什么文化’变成‘你们希望怎么被激励’。”
“差不多。”刘好仃喝了口奶茶,“不过别太正式,要让人觉得我们在关心他们,不是在考核他们。”
阿芳忽然指着窗外:“你们看,老王他们在搬新玻璃。”
刘好仃抬头望去,几个工人正合力抬着一块刚出炉的玻璃往仓库走,阳光下,玻璃反射出五彩斑斓的光。
“这玻璃,光打上去,会折射出不同的颜色。”他说,“人也一样。每个人心里都有不同的光,我们得找到照进他们心里的那束光。”
小张笑了:“刘哥,你这鸡汤,比奶茶还甜。”
“甜归甜,但得喝。”刘好仃放下杯子,“接下来,我们得开始研究怎么把这碗‘激励鸡汤’熬得更浓一点。”
阿芳认真地说:“那我得再画个笑脸,这次画在‘激励方案’的封面上。”
“行。”刘好仃站起身,走到窗边,“不过得等我们把问题找出来,才能画得更有意义。”
窗外,玻璃厂的生产线依旧在运转,机器的轰鸣声和工人们的谈笑声交织在一起,像是某种节奏分明的音乐。
刘好仃望着那片忙碌的景象,心里清楚,文化融合只是开始,真正的挑战,才刚刚拉开序幕。
他转过身,对两人说:“明天开始,启动‘国际化人才激励深化’调研,先从员工满意度做起。”
小张点头:“我这就去安排。”
阿芳拿起笔,在报告封底上又画了个笑脸。
阳光落在她笔尖上,像是那个笑脸真的在发光。
玻璃厂外,厂门口那棵老榕树在风中轻轻摇晃,树影斑驳,像极了文化的痕迹,一点点、一滴滴,悄悄地,渗透进每一个人的心里。
刘好仃站在窗边,望着那棵树,眼神坚定。
他心里清楚,接下来的路,不会比之前轻松。但只要方向对了,就不怕路远。
他转过身,对阿芳和小张说:“咱们得让每个人,都看到属于自己的那束光。”
小张点头,阿芳笑了。
阳光落在他们身上,像是整个会议室,都被照得亮堂堂的。
玻璃厂的未来,也像那块刚出炉的玻璃,在阳光下,折射出五彩斑斓的光。