“以后星光娱乐的练习生分两种,初级练习生和高级练习生。”
林一凡给出了进一步的安排:“初级练习生的人数维持在150人左右,可以多一些,也可以少一些,由郑国伟自己把握,不要上下浮动的太离谱就行。”
“高级练习生的人数,固定为15人。”
“初级练习生月度考核第一名的,晋级为高级练习生。”
“高级练习生里,拿到1次月度考核第一名的练习生,才可以拿到出道资格。”
“每次月度考核的最后一名,则降级为初级练习生。”
“150名初级练习生里,每月考核的最后50名,直接解约,让他们另寻出路,缺的名额,每个月第一个星期六,招新补足。”
“一定要和他们说清楚,现在的出道和以前不一样,公司不会再分资源档次,以后出道的新人,全都是最高档的一线歌手资源配置。”
“如果有拿到两次月度考核第一名的练习生,我将会亲自出手为他写歌,资源配置也会提高到歌王歌后的档次,足够优秀,给天王天后档次的资源配置,直接出专辑,也不是不行。”
末位淘汰制!
林一凡竟然将打工人闻之丧胆的末位淘汰制,引入到了练习生的考核之中。
苏怀明可以想见,当那些练习生听到林一凡的新考核制度时,哀嚎之声必然响彻云霄。
不过,区别还是有的。
在练习生阶段,星光娱乐对练习生处于完全倒贴的状态。
不但要负担培训费用和提供各种设施,还要给他们生活补贴。
星光娱乐付出这些,当然也有权力提出相应的要求。
达不到标准还养着,星光娱乐有钱也不是这么个花法。
“是重新再考核,还是按上个月的月度考核成绩来确定留下来的人选?”苏怀明问道。
林一凡提出的新制度,虽然残酷了些,但确实很适合接下来星光娱乐的精兵战略。
尤其是每个出道的新人,都直接按照一线歌手的标准配置资源,这是以往的新人,只能晚上做梦的时候,才敢想想的待遇。
除了林一凡直接敲定的出道人选外,其他练习生出道的时候,以前顶多拿到二线歌手的资源配置。
别看只差了一级,投入的资源却是天差地别。
对自己实力有信心的练习生,知道林一凡的新制度后,嘴角估计能咧到耳朵根。
林一凡回答道:“重新考核吧。”
新制度既然决定实行,干脆一切重新开始,新气象嘛。
“待遇方面也改改。”
“初级练习生的生活补贴,提高到6000元,高级练习生的生活补贴,提高到元。”
苏怀明张口欲言,他刚才还在想砍掉那么多练习生,每个月的练习生生活补贴能省不少。
转眼间,林一凡把省下来的钱,又给加了回去。
林一凡不等苏怀明说话,便解释道:“这是为了留住人。”
“星光娱乐的出道机会大幅削减,不给出足够的待遇,那些练习生哪有耐心留在星光娱乐拼?”
初级练习生6000元的生活补贴标准,即使是在东海,紧吧紧吧也能在不打工的情况下过日子了。
如果再去打点零工,生活水平不比星光娱乐的正式员工差。
而高级练习生的生活补贴,更是高达元,在东海有这个收入,也不能说是低了。
完全可以不出去工作,将时间留着训练各种技能,专心竞争出道机会。
苏怀明抛出新问题:“那些没拿到出道资格,但又一直没进入淘汰序列的练习生怎么办?”
每年初级练习生里可以晋级成高级练习生的,总共只有12名,可能更少。
按林一凡的安排,绝对会出现长期没被淘汰,但又晋级不到高级的初级练习生,人数恐怕还不少。
高级练习生好一些,但不跌落为初级练习生,又一直拿不到出道机会的情况出现的可能性也很高。
林一凡想了想,回道:“初级练习生,如果一直没被淘汰,但又无法晋级成高级练习生,从他进入星光娱乐当练习生开始算起,满两年的那个月考核进入前三名,可以顺延一个月,没进入,给块遣散费,让他自谋出路吧。”
“耽误人两年就够了,没必要耽误人家一辈子。”
“如果一直前三名呢?”
林一凡瞪眼,“你是不是故意找茬!”
苏怀明耸了耸肩,笑道:“你就说这种情况,有没有可能出现吧。”
林一凡点头:“这种情况很极端,可能性确实有。”
“如果真的出现了,只要星光娱乐存在一天,这个人就可以一直留在星光娱乐当练习生。”