就这样，在张建国的坐镇指挥下，保卫科副主任趁着主要领导外出的关键空隙，给轧钢厂的领导从上到下来了个大清洗。
当然了，副主任手中的权力有限，不可能去抓捕真正身居高位的人，只能抓中下层领导。
但这样就够了，轧钢厂人口基数庞大，对应的领导层的数量也很多，尤其是中下层。
整个轧钢厂就像是一台拥有大量零件的精密机器，有时候机器坏了无法运转，并非是肉眼可见的重要部位出了问题，而是在无人注意的角落里，有几个螺丝钉脱落了。
现在，张建国联合副主任干的就是这样的事儿，只不过他们是在拆除已经生锈了的螺丝钉，并非把好的螺丝钉去除。
就算动不了高位的领导，一连抓了十几位中下层领导，也足以影响整个轧钢厂的运转。
没多久，高层领导注意到了这些问题，他们一个个的找来副主任问话。
其中有的领导是想把自己的狗腿保下来，有的是想搞清楚到底是怎么一回事。
可无论是谁来，副主任始终摆出一副不近人情的模样，同时把抓人的原因一一列出，并且要证据有证据，要线索有线索，证明他没有抓错任何人。
有的领导表现出来的态度十分公平公正，并且愿意支持副主任继续抓人，但有的领导十分着急，态度强硬的要求副主任立马放人，还扬言不放人就如何如何。
张建国得知了副主任的处境后，提出了一个要求。
“让我打一通电话，兴许你的烦恼就能得到有效解决。”
副主任和张建国共同合作到现在，基本的信任肯定是有的，便立马给张建国安排了一个通电话的机会。
很快，张建国一个电话打到了大领导的办公室，并把当前的情况做了详细的汇报。
“不错不错，干得真漂亮啊小张，这么一来，被你们抓的人就是瓮中之鳖，想跑都跑不掉，里面的人出不去，外面的人又救不了，肯定要把他们给急坏了。”
“至于你说的问题，我有解决的办法，让那位副主任等着就是了，我马上安排到轧钢厂进行突击巡查，正好给你们向我反映的机会！”
沟通结束，张建国挂掉电话，让副主任原地待命，继续坚持。
仅仅过了两个小时，大领导真的来到轧钢厂进行突击检查。
这一查，也是彻底把轧钢厂那些狼狈为奸的领导们一网打尽。
胜利后，大领导没有着急离开，而是亲自主持局面，对这次行动立功的人进行奖赏，同时也对那些犯了大错的人进行严惩。
在大领导看来，赏罚分明是非常有必要的，这会激励那些愿意付出和努力的人，也要警告那些试图找关系，走后门的无能之辈，不要乱动歪脑筋。
论功行赏，张建国和副主任自然是首当其冲，其余参与行动的人也有不同程度的奖励。
至于判罚，当然是以那些犯了错的领导们为主，还有配合他们干坏事的工人也不能幸免，其中就包括张建国所在大院的几位大爷。