他将所有的精神都集中起来,用来感知旁边礁石上那个真实的存在,用来回忆与瑭叁相处的点点滴滴,那些真实的温暖、无奈的笑容、坚定的守护,远比任何心魔编织的谎言都要强大。
他的礁石周围,反而渐渐变得平静下来。汹涌的潮汐依旧,但那种源自内心的混乱风暴,却悄然平息了。
时间继续流逝。十八个时辰,二十四个时辰……
每个人的抵抗都进入了最艰难的阶段。魂力的消耗尚在其次,精神的疲惫和心魔无休止的骚扰才是最大的考验。
马红俊已经骂不动了,只是咬着牙,靠着对白沉香的思念硬扛;奥斯卡脸色惨白,却依旧在不断制造香肠,仿佛这是他信念的象征;宁荣荣的九宝琉璃塔光芒虽然微弱,却始终不曾熄灭;戴沐白和朱竹清背靠着背(在各自的礁石上以意念支撑),用彼此的信念相互取暖;小五的身影在浪涛中穿梭,如同永不疲倦的精灵,眼中却带着超越年龄的坚韧。
瑭叁的额间,海神三叉戟的烙印再次亮起,这一次,不再是微弱的光晕,而是散发出柔和却持续的金色光辉。这光辉似乎能洗涤心灵,不仅帮助他稳定心神,甚至隐隐驱散着周围环境中那股蛊惑人心的力量。
当第三十六个时辰终于到来的那一刻,仿佛有一声无形的钟鸣在每个人脑海中响起。
轰隆隆——
怒浪绝境的潮汐仿佛被一只无形的大手抚平,瞬间变得温顺起来。那一直萦绕在耳边的、直透灵魂的低语和幻象,如同阳光下的冰雪,迅速消融、散去。
笼罩在心头的那股沉重压力,骤然消失。
所有人都如同虚脱般,瘫坐在了潮湿的礁石上,大口地呼吸着带着海腥味的空气,脸上充满了极致的疲惫,以及……难以言喻的轻松与明澈。
“结……结束了?”马红俊有气无力地问道,几乎不敢相信。
“结束了。”戴沐白长长吐出一口浊气,虎目中虽然布满血丝,却显得格外清亮,仿佛卸下了某种重担。
朱竹清靠在他身边,轻轻点了点头,清冷的脸上似乎也多了一丝释然。
奥斯卡和宁荣荣相视一笑,尽管隔得很远,但彼此眼中的情谊和经过考验后更加坚定的信任,却清晰可见。
小五直接躺在了礁石上,望着重新变得湛蓝的天空,咯咯地笑了起来:“哈哈……真好玩!”
瑭叁站起身,感受着体内虽然消耗巨大,却仿佛被洗涤过一遍、更加精纯凝练的魂力与精神力,嘴角露出了欣慰的笑容。他看向旁边的栩箬。
栩箬也正看着他。四目相对,栩箬忽然咧嘴一笑,那笑容带着他特有的嚣张和劫后余生的灿烂,他扬声喊道:“哥哥!刚才是不是担心死我了?”
瑭叁失笑,摇了摇头,却没有否认。刚才栩箬那副濒临失控的样子,确实让他心惊肉跳。
就在这时,波塞西的身影再次悄然浮现于半空之中。她看着下方八个虽然狼狈,但眼神都变得更加坚定和成熟的年轻人,尤其是目光在瑭叁和状态奇特的栩箬身上停留片刻,眼中闪过一丝不易察觉的讶异与赞赏。
“潮汐炼心,三十六个时辰已过。史莱克八怪,全员通过第三考。”
她庄严的声音响起,同时,八道比之前更加凝实、蕴含着奇异精神波动的光柱从天而降,分别融入八人体内。
“奖励,海神亲和度,提升百分之十。魂力,提升一级。”
光芒入体,众人只觉得一股暖流席卷全身,不仅魂力瞬间恢复了大半并顺利突破瓶颈,连精神之海都仿佛被拓宽了,变得更加清明、稳固。之前心魔考验带来的精神损耗,在这神恩之下被彻底修复,甚至更有精进。
感受着体内澎湃的力量和更加清晰的海神感应,史莱克八怪的脸上都露出了兴奋的神色。
连续通过三考,他们的实力和心境,都在以惊人的速度成长着。
栩箬活动了一下筋骨,感受着升级带来的舒畅感,然后几步跳到了瑭叁的礁石上,再次熟练地挂在了他身上,下巴搁在瑭叁肩头,对着波塞西离开的方向得意地扬了扬眉,仿佛在说:看,我们又过关了!
瑭叁无奈地拍了拍他环在自己腰间的手,看着重新聚集过来的伙伴们,心中充满了力量。
“第三考也过了。”他微笑着看向大家,“休息一下,准备迎接第四考吧。无论是什么,我们一起。”
“没错!”众人齐声应和,声音中气十足,充满了对未来的期待与无畏。
潮汐炼心,炼去的是杂念与脆弱,留下的,是更加璀璨的强者之心。史莱克八怪,再次携手,向着更高的目标迈进。
海神岛的日子在紧张的考核与短暂的休整中交替。通过“潮汐炼心”后,史莱克八怪获得了数日的喘息之机。这几日,他们并未松懈,除了巩固提升的魂力、适应增长的精神力外,便是聚在一起,分析讨论着可能到来的第四考。
海马城住所的庭院里,几人围坐在石桌旁,桌上摆满了海神岛的特产水果和奥斯卡制造的香肠。
“你们说,这第四考会是什么?”马红俊一边啃着汁水丰沛的红色浆果,一边含糊不清地问道,“总不会又让我们去海里泡着吧?胖爷我这身膘都快被泡发了。”
戴沐白瞥了他一眼,没好气地说:“泡发了正好,省得你整天惦记着吃。我看,说不定是实战,跟海魂兽或者圣柱守护者打一架。”
朱竹清清冷的声音响起:“大供奉说过,海神考核循序渐进,考验方向不同。第二考炼体,第三考炼心,第四考或许会偏向其他方面。”
宁荣荣赞同地点点头:“竹清说得对。而且,我们是一个整体,考核应该也会考虑到团队协作。”
奥斯卡接口道:“荣荣说得有道理。不过第三考就是单独考核,第四考会不会又变回团队模式?”