《星月同辉》系列的设计稿最终敲定，进入了紧张的样品制作阶段。苏晚全身心投入其中，几乎忘记了外界的纷扰。然而，一纸来自顾氏集团内部的招标邀请函，打破了工作室的平静。
顾氏集团计划建造新的全球总部大楼，这不仅是集团未来几十年的门面，更被视作京市的新地标。其设计权的角逐，自然吸引了全球顶尖建筑事务所和设计团队的目光。
而招标邀请函，赫然也送到了“Su”工作室。
看着烫金的邀请函，苏晚的第一反应是错愕，随即是巨大的压力。她从未涉足过建筑设计领域，顾氏新总部这样的项目，规模、复杂度和专业性，都远超她目前的能力边界。
“这……是不是送错了？”她拿着邀请函，问刚刚从顾氏开完会回来的顾晏舟。
顾晏舟脱下西装，松了松领带，语气平淡得像在讨论天气：“没错。招标委员会综合评估后，认为‘Su’品牌的设计理念与顾氏未来想传递的创新、人文、东方气韵的形象有契合之处，所以发出了邀请。”
苏晚蹙眉：“可我是服装设计师，不是建筑师。这跨度太大了。”
“顾氏看中的是你的美学理念和创造力，不是具体的施工图纸。”顾晏舟走到她身边，拿起那份邀请函看了看，“当然，你需要组建一个包含建筑专家的团队来支持。这是一个机会，苏晚，一个让‘Su’的设计语言，从服装延伸到空间，真正奠定品牌高度的机会。”
他的分析理性而客观，完全是从商业和品牌发展的角度出发。
但苏晚心里明白，事情绝非如此简单。即便她的设计理念再契合，以“Su”工作室目前的资历，能进入这种级别的招标初选名单，背后若说没有顾晏舟的默许甚至推动，是不可能的。
他是在用另一种方式，为她铺路，将一个世界级的舞台递到她面前。
“我知道你在想什么。”顾晏舟看穿了她的犹豫，放下邀请函，目光沉静地看着她，“我确实在委员会上，肯定了你的设计哲学。但最终决定发出邀请，是委员会基于品牌潜力的集体决策。这个项目，全球有二十七家顶尖团队竞标，竞争之激烈远超你的想象。我给你争取的，只是一个入场券，仅此而已。”
他顿了顿，语气带着一丝不易察觉的鼓励，也带着属于商业领袖的冷酷：“能不能抓住这个机会，靠你自己。如果觉得能力不足，现在退出还来得及，没有人会笑话你。毕竟，你的主业是服装设计。”
这番话，像是一根细微的针，轻轻刺中了苏晚内心深处的骄傲。
退出？在拿到入场券之后？在所有人都知道她是“顾太太”之后？
不。她不能退。这不仅是一个项目，更是一场证明。证明她苏晚，有资格与全球顶尖的设计师同台竞技，证明“Su”的品牌价值，配得上顾晏舟的期待，也配得上这个舞台。
压力化为了动力，挑战点燃了斗志。
“我参加。”苏晚抬起头，眼神里重新燃起那种顾晏舟熟悉的、不服输的光，“我会组建团队，拿出方案。”
顾晏舟唇角几不可察地弯了一下，快得让人捕捉不到。“好。”他应道，随即又恢复了公事公办的态度，“按照流程，我会回避与你团队相关的任何评审环节。招标委员会由集团董事、外部专家和国际顾问组成，最终结果完全由他们决定。”
“我明白。”苏晚点头。她需要的就是这种绝对的公正。
接下来的日子，苏晚进入了比准备《星月同辉》系列时更加疯狂的工作状态。她暂停了服装样品的一部分工作，将精力投入到总部大楼的设计竞标中。
她做的第一件事，就是放下身段，以最大的诚意，邀请了两位在国内外享有盛誉的建筑师——一位是擅长结构创新的年轻鬼才林枫，另一位是深谙东方建筑哲学与可持续设计的老先生梁知远。同时，她还招募了几位优秀的助理，组成了一个临时的“顾氏新总部竞标团队”。
她没有试图去扮演一个建筑师，而是牢牢抓住自己的核心优势——空间美学、人文关怀与品牌叙事。
她带着团队，一遍遍研读顾氏集团的企业文化、发展历史和对未来的愿景。她反复思考，什么样的建筑，能承载顾晏舟的商业帝国，又能体现他内心深处或许自己都未曾言明的追求？
她想起了《星月同辉》的灵感来源。建筑，何尝不是一种更宏大、更坚固的“副装”？它包裹着人与空间，讲述着时间与故事。
一个核心概念逐渐在她脑海中清晰——“生长的基石”。
顾氏始于传统行业，根基深厚如磐石（基石），但未来必将拥抱科技与创新，不断进化（生长）。建筑不应是冰冷的纪念碑，而应该是一个能呼吸、能与人互动、能随时代生长的有机体。
她将这个理念与团队沟通，得到了林枫和梁老先生的高度认同。林枫负责将“生长”的概念转化为可实现的、充满未来感的结构语言；梁老先生则负责将“基石”的厚重，用东方园林的“借景”、“留白”等哲学，融入空间布局与细节。
而苏晚自己，则专注于内部空间的叙事与情感营造。她设想将顾晏舟办公室外的露台，设计成一个微缩的枯山水庭院，让他在决策的间隙，能有一方静心之地；她建议员工休息区引入大量的自然光和绿植，创造促进交流的灵活空间；她甚至构思了一个贯穿整个中庭的、动态的艺术装置，用光与影的变化，来隐喻顾氏的发展历程……
这不再是单纯的设计竞标，对她而言，这更像是一次用建筑语言，对顾晏舟及其事业的深度解读与深情致敬。
竞标方案提交截止前夜，团队彻夜未眠，进行最后的调整和润色。苏晚看着最终成型的方案模型和演示文件，心中充满了一种前所未有的成就感。无论结果如何，她已然倾尽全力。
提交方案后，便是漫长的等待。
期间，苏晚强迫自己回归《星月同辉》系列的样品制作，用具体的工作来缓解焦虑。顾晏舟也绝口不提竞标之事，仿佛那与他毫无关系。
直到一个月后，苏晚接到了招标委员会秘书处的电话，通知她的团队进入了最终的三强名单，需要准备最后一轮面对面的方案陈述。
挂断电话，苏晚的手心因为紧张而微微出汗。
最终轮陈述，定在顾氏集团总部最大的会议室。另外两家入围团队，分别是来自德国的顶级建筑事务所和一家声名显赫的日本设计团队。
走进会议室的那一刻，苏晚感受到了巨大的压力。另外两家的代表，皆是白发苍苍、气质沉稳的建筑界泰斗，身后跟着庞大的专业团队。相比之下，她带领的这个小团队，显得如此年轻而单薄。
评审席上，坐着七八位神色严肃的董事和专家。顾晏舟果然如他所说，不在其中。
陈述顺序抽签，苏晚抽到了最后一个。
她坐在台下，听着前面两家事务所用精准的数据、复杂的参数和无数成功的案例，展示着他们宏大的、充满力量感的设计方案。那些方案完美、强大，如同精密运行的机器，却总让苏晚感觉，缺少了一丝……温度。
轮到她的团队。
苏晚深吸一口气，与林枫和梁老先生交换了一个鼓励的眼神，走上了陈述台。
她没有一开始就展示模型或图纸，而是调整了一下话筒，目光平静地扫过评审席。
“各位评审，下午好。在展示具体方案前，我想先请大家思考一个问题：顾氏集团未来总部，它首先应该是一个‘建筑’，还是一个‘家园’？”
这个开场白，让一些评审微微挑眉，露出了感兴趣的神色。
苏晚没有等待回答，继续说了下去，她的声音清晰而柔和，却带着一种坚定的力量：“我们认为，它应该是一个能让灵感生长、让人才汇聚、让文化传承的‘家园’。而我们的设计方案，命名为——‘生长的基石’。”
她示意林枫开始讲解结构创新与可持续技术，梁老先生阐述东方哲学在空间布局中的运用。而她，则在他们专业讲解的间隙，用充满画面感的语言，描绘着在这个建筑里可能发生的故事——一个年轻工程师在阳光充沛的休息区找到了解决方案，一位高管在静谧的庭院里做出了关键决策，来访的客户在充满艺术气息的大堂里感受到了顾氏的底蕴与远见……
她没有堆砌术语，而是用情感和叙事，将冷冰冰的建筑图纸，变成了一个充满生命力的、关于人与未来的故事。她讲述的，是她所理解的顾氏精神，也是她所看到的，顾晏舟内心那片除了商业成功之外，对人文与传承的看重。
当讲到为总裁办公室外设计的那个枯山水庭院时，她看到一位原本表情严肃的老董事，眼神微微动了一下。
陈述结束，会议室里出现了短暂的寂静。
随后，评审席上一位国际知名的建筑评论家率先开口：“苏小姐，你的方案在技术上或许不是最超前的，但它是唯一一个让我‘感受’到了建筑灵魂的方案。你成功地赋予了这座未来大厦一颗温暖的‘心’。”
其他评审也陆续提出了问题，有关于技术细节的，有关于造价控制的，但氛围明显比之前两家陈述时要温和许多。
苏晚团队准备充分，一一作答。
最终轮陈述结束，结果将在三天后公布。
走出顾氏大厦，苏晚感觉像是打了一场硬仗，身心俱疲，却又无比畅快。
三天后，答案揭晓。
中标者——“Su”工作室联合团队。
消息传来时，苏晚正在工作室里修改一件样衣的腰线。她愣了好几秒，才在助理的欢呼声中反应过来。
成功了？他们真的成功了？战胜了那些世界顶级的团队？
巨大的喜悦如同海浪般将她淹没，随之而来的，是一种沉甸甸的成就感与自豪。
晚上回到家，顾晏舟已经先到了。他站在客厅的落地窗前，看着外面的夜景。
苏晚走过去，从背后轻轻抱住他。
“恭喜。”顾晏舟没有回头，低沉的声音里带着清晰的笑意，“我的首席设计师。”
“你看了陈述？”苏晚把脸贴在他宽阔的背上。
“没有。但我收到了委员会的全票通过决议。”顾晏舟转过身，将她拥入怀中，低头看着她，眼中是毫不掩饰的欣赏与骄傲，“他们评价，你的方案‘超越了建筑本身，触及了企业灵魂’。苏晚，你做到了。”
苏晚环住他的腰，仰头笑道：“现在，顾投资人是不是更觉得物超所值了？”
顾晏舟低笑，额头抵着她的额头：“无价之宝。”
这一刻，苏晚知道，她不仅仅赢得了一个项目，更赢得了整个业界对她，对“Su”品牌的真正尊重。她用自己的才华和理念，在顾晏舟的商业帝国里，刻下了属于“苏晚”的印记。
真正的并肩，是她凭借自己的力量，走到了足以与他共同描绘蓝图的高度。