在通常情况下，这人才市场搞招聘活动大多都会选在星期六或者星期天。
直到如今，我都还清晰地记得，那个是个下雨的星期天。我夹杂在人才的人流之中，缓缓的进入了人头涌涌的人才市场。
那个时候的人才市场，真的是被人才挤爆了，每个岗位的竞争都大的惊人。很多时候，只能留下一份简历，连面试的机会都难获得。
见到这样的情况，与我同来的老乡，不由自主叹道；“不要说不是人才，就是真正的人才，想找一份工作都不容易。”
当时，在人山人海的人才市场中，我怀揣着满心期待与些许紧张，小心翼翼地从公文包里掏出那份事先精心制作好的简历。
回想起来，当时能够用电脑来制作简历，那种感觉可真是妙不可言！毕竟仅仅不到一年时间，我便成功实现了从一名普普通通的电子厂工人向能够熟练运用电脑制作简历的蜕变。
这般成长速度，那时放在同龄人群体当中，那也绝对称得上出类拔萃啦！
看我当时的那份简历——将原本只有短短一年左右的业务经历，篡改成了拥有十年以上的业务经历。不仅如此，就连在恒达电器担任物料员的职位，也摇身一变，成了车间主管。
事实上，以我在恒达电器的工作经验而言，担任一个车间主管绝对是游刃有余、不在话下的。
只可惜啊，一直没有遇到赏识和提拔我的伯乐。没办法，如今只能靠自己去努力争取机会，谋求更好的发展了。
当那位同行的老乡看到我的简历时，惊得嘴巴张得老大，那副模样简直夸张到让人忍俊不禁。
不过，他见我一脸镇定自若、胸有成竹的神态，从我的外表上来看，倒还真是瞧不出有任何不妥之处。不认识我的人，基本上都会被我的镇定从容给忽悠了。
就这样，在人才市场投递了十多份简历之后，我就被一家专门销售沥青的公司录用了。
而且，职位真的就是业务经理！不仅如此，这份工作的待遇也相当不错：底薪 1500 元，每周还有两天的双休日，更贴心的是，公司还提供工作餐和通讯费。
见我如此轻松顺利地就应聘上了业务经理一职，一同的那位老乡简直不敢相信自己的眼睛。毕竟，对于我的能力和水平，他可是心知肚明的。
正因如此，他对我能够得到这样一份好工作，才会感到无比惊讶。
当时，他心里暗自思忖着：“难不成这家公司的老板眼瞎了不成？一个从事业务工作才短短一年左右时间的人，居然会把他招来当业务经理？”
事实上，业务经理和区域经理这两个称呼往往可以互换使用，他们所承担的工作职责基本相同，都是专注于某一特定区域内的业务开展与拓展。
从工作性质的角度来看，对于这个职位而言，最重要的能力是能够独立应对各种局面、解决问题并推动业务进展，而不一定非得具备大量的管理经验不可。
不得不说，在我于那家厨具公司为期三个月的实习期间里，我认真学习了一些有关管理方面的实用知识。
尽管坦白地讲，我个人并没有实打实的管理经验，但起码一些基础性的原理和概念我还是心中有数的。
也正是得益于这些知识储备，我才得以在面对招聘时显得游刃有余，对那些常见的招聘套路都能够应答自如。
正如我之前曾经提到过的那样，如果一个人真心希望不断提升自我，那么积极参与应聘无疑是最为行之有效的途径之一。
每次应聘，就是专业知识和从业智慧的考量。经过一次应聘，会让你想到很多相关的事情，也会让你学会思考，增加见闻。
应聘的次数多了，见识自然而然的也就广泛了，胆量和气质也会随之增加。再次直面招聘人员提问，不但应对有余。并且给出令人满意答案。
能够准确且流畅地回应招聘者提出的各类问题的应聘者，通常都会被视为是相对较为出色和成功的候选人。这样的应聘者，成功率很大的。
虽说入职期间，在实习期可能会被淘汰。但是，不要小看了这个实习期。因为这个实习确实可以学到很多东西。就是怕你没有实习的机会。
你多实习几次，不就学会了吗？不就真正的拥有了这个行业的本领吗？故此，我才认为，多应聘，是提升自己的最佳途径。
说起来应聘，很多人都感觉很难。其实很多时候，许多看似困难的事情，其实际难度远远低于我们的想象。
只要我们坚定信念、狠下心来去付诸实践行动，多思考，多揣摩，必然能够收获诸多宝贵的经验和技能。
实际上，在那位老乡的心目中，始终认为我还是以前那个在老家厮混度日、不务正业的街头混混而已。
可让他万万没有想到的是，昔日这个被他瞧不起的小混混，现如今竟然能够在竞争激烈的人才市场上成功斩获一份业务经理的工作。
实际上，那个老乡这样想，就是因为没有与时俱进。他根本不知道，我是跟着当时的销售模式的脚步，与时俱进的前行。
与时俱进的人，总是处于不断地成长与变化之中。可以说，我的成长轨迹显然与那位老乡大相径庭。也正因如此，他根本无法察觉到我的蜕变与进步。
在他看来，仅仅觉得我不过是胆大包天、不知所谓，全凭一腔孤勇才侥幸谋得了这份工作。
诚然，在漫漫人生路上，勇气的确不可或缺，它宛如一盏明灯照亮我们前行的道路。然而，若论及真正至关重要的因素，那无疑是保持一颗积极进取的学习之心，以及持续不断地自我成长。
尽管从表面上来看，我做业务仅有一年时间，但实际上，通过这一年，我所积累的知识相较于那些入行多年，却安于现状、不愿学习的老业务员而言，有过之而无不及。
正所谓“自古英雄不问出身”，其中蕴含的道理正在于此——无论起点高低，关键在于是否敢于勇往直前、努力拼搏。
毕竟，人在社会这个大舞台上想要崭露头角、展现自身价值时，如果一味地遵循他人既定的模式和套路来行事，那么往往很难脱颖而出。
相反，只有敢于独辟蹊径，畅谈那些鲜为人知之事，才能吸引众人的关注并赢得认可。
就拿我当初去参加应聘来说吧，当时招聘人员明确提出应聘者需要具备一定的电脑操作技能。而我会扬长避短，尽量发挥自己的优势。
我就是说自己线下的业务能力非常强，说自己学习的能力非常强，讲一些自己做业务的成功经历。等我的话语引起了招聘者的注意，才深入浅出的谈懂电脑的事情。