周四上午,王辰在辰星资本召开全体高管会议。能容纳五十人的会议室座无虚席,随着公司管理资金规模突破百亿,业务范围急剧扩张,原有的组织架构已显滞后。
王辰站在会议桌前,目光扫过在场每一位核心成员,沉稳开口:“辰星资本发展到今天,离不开诸位的努力。但船大难掉头,要想行稳致远,必须明确权责,完善架构。今天,我将宣布几项重要人事任命。”
他打开投影,一份新的组织架构图呈现在众人面前。
“首先,设立投资决策委员会,作为公司最高投资决策机构。”王辰的声音清晰有力,“我担任主席。任命孙浩为委员会秘书长,兼任投资部总经理,全面负责一级市场股权投资业务。”
孙浩愣了一下,随即站起身,难掩激动:“谢谢王董信任,我一定全力以赴!”这个任命意味着他正式进入公司核心决策层,权责大幅提升。
王辰点点头,继续宣布:“任命原风控总监陈明为公司副总经理,首席风控官,直接向我汇报,负责构建全流程风险管理体系。”
陈明,这位四十多岁、作风严谨的老臣,沉稳地起身致意。将他提升至副总,体现了王辰对风险控制的极致重视。
“成立新兴产业投资部,专注于人工智能、生物科技、新能源等前沿领域。由我直接管理。”王辰的目光投向一位三十出头的年轻人,“张宇,任命你为该部门总监,向我和孙总双线汇报。你在深瞳科技项目上的敏锐度,我很欣赏。”
张宇是近期表现突出的新生代分析师,他显然没料到这个重任会落在自己肩上,激动地站起来:“谢谢王董!我一定不负期望!”
“成立战略发展部,”王辰看向另一位资深员工,“李静,由你担任总监,负责研究宏观趋势、产业政策,协调与政府、大基金及重要战略伙伴(如华芯科技)的关系。”李静经验丰富,长于沟通,是这个职位的不二人选。
最后,王辰宣布了一个稍显特殊的任命:“任命周毅为安保与合规部总监,负责公司及核心人员的物理安全、信息保密及合规审查,直接向我汇报。”
周毅的任命引来一些细微的议论,但这体现了王辰将安全保障提升到公司战略层面的决心。
投影幕布上显示出更新后的组织架构图,权责清晰,线条分明。
“新的架构,意味着新的责任和挑战。”王辰环视全场,语气严肃,“我不只看重你们的业绩,更看重你们的格局、忠诚和抗压能力。在辰星资本,能者上,平者让,庸者下。我希望各位能与新任高管通力合作,共同把握未来的机遇。”
会议结束后,王辰将几位新任高管单独留下。
他对孙浩说:“阿浩,投资决策委员会是你的新舞台,也是考验。眼光要更长远,决策要更稳健。”
“明白,辰哥。”孙浩郑重点头,称呼不经意间流露出两人深厚的情谊。
他叮嘱陈明:“陈总,风控是公司的生命线,尤其是在我们规模扩大、投资领域拓宽的当下,你的责任重大。”
“王董放心,我会守住底线。”陈明言辞简洁,却分量十足。
对张宇,他则更多的是鼓励:“大胆去想,谨慎去干,新兴产业部是我们的未来,给你最大的权限去试错,也要求你拿出最亮眼的成绩。”
最后,他对周毅和李静说:“你们一个主内安防,一个主外联络,都是公司的基石,务必稳妥。”
一番交代,恩威并施,既赋予了权力,也明确了期望。
高管任命的消息迅速在公司内部传开,引发了积极反响。尤其是对孙浩、张宇等年轻干部的提拔,让员工们看到了清晰的上升通道,士气大振。
王辰站在办公室的落地窗前,看着脚下繁忙的城市。这套新的管理层班底,融合了经验与冲劲,忠诚与能力,是他为辰星资本下一阶段发展布下的关键棋子。他深知,随着自身财富和影响力的膨胀,建立一个高效、忠诚且能独当一面的团队,比单纯攫取利润更为重要。