初冬的京城,天还未亮,青娘染坊的院落里已响起整齐的脚步声。伙计们身着统一的青色布衣,在阿木的带领下进行晨训——整理染具、核对订单、演练染色流程,每一个动作都有条不紊,这是染坊坚持了三年的“晨训制度”,也是团队纪律的重要体现。
“昨日有位伙计在晾晒染布时,因疏忽将两匹不同订单的布混淆,虽及时发现未造成损失,但这种失误绝不能再犯!”青娘站在队伍前,语气严肃却不失温和,“咱们染坊的规矩里写得清楚,‘每匹布必标编号,每道工序必双人核对’,这不仅是对客户的负责,也是对咱们自己的保护。今日起,所有工序增加‘终检环节’,由温大夫负责抽查,确保零失误。”
话音刚落,温景然便拿出一本《染坊纪律手册》,手册中详细记录了从原料采购到订单交付的每一项纪律要求:采购时需“三人验货,签字确认”,染色时需“严格把控火候与时间,每半小时记录一次”,交付时需“客户当面验收,签字留档”。这本手册由青娘、沈行舟、温景然共同制定,每年根据实际情况更新,是染坊团队纪律的“行为准则”。
纪律的严明,不仅体现在日常操作中,更体现在应对突发情况时。去年冬天,染坊接到一批紧急订单,要求三日内交付五十匹宝蓝染布。为了按时完成,伙计们主动申请加班,却没有一人违反“夜间染色不得单独操作”的纪律——每晚都至少两人一组,互相监督、互相协助,既保证了染色质量,又避免了因疲劳操作引发的安全隐患。最终,订单按时交付,且每一匹布的品质都完全符合要求,客户感动不已,当即与染坊签订了长期合作协议。
沈行舟曾说:“团队就像一台精密的织机,每一位伙计都是一根丝线,只有按照统一的‘经纬’编织,才能织出平整美观的布料。纪律就是这‘经纬’,没有纪律,团队便会一盘散沙,再精湛的技艺也无法发挥作用。”
为了让纪律深入人心,染坊还建立了“奖惩分明”的制度:遵守纪律、表现突出的伙计,不仅会获得额外的月钱奖励,还会在“优秀伙计榜”上留名,其家人也会收到染坊送去的慰问礼;而违反纪律的伙计,会根据情节轻重进行“批评教育”“停岗学习”或“劝退”处理,绝不姑息。
有一次,一位老伙计因家中急事,未按规定流程请假便擅自离岗,导致其负责的染色工序延误。青娘没有因他是老伙计而破例,而是按照纪律要求,让他停岗学习三日,期间扣除相应月钱。停岗期间,青娘亲自上门探望,了解其家中困难并提供帮助。老伙计感动不已,学习结束后不仅主动承担了延误工序的赔偿,还在后续工作中更加严格地遵守纪律,成为团队中的“纪律模范”。
如今,染坊的伙计们早已将纪律内化为“行动自觉”。无论青娘是否在染坊,大家都能严格按照规矩操作;遇到问题时,也会第一时间对照纪律手册寻找解决方案,而非推诿扯皮。这种严明的纪律,让染坊在面对大量订单时依旧井然有序,在遭遇危机时能够快速响应,成为染坊稳步发展的“坚实根基”。
夕阳下,伙计们结束了一天的工作,按照纪律要求整理好染具、清扫干净院落,才有序离开。青娘望着整洁的院落和墙上的《染坊纪律手册》,心中满是感慨。她知道,一支有纪律的团队,才能走得更远、更稳。未来,她将带着这支纪律严明、团结一心的团队,在江湖流动经营的路上,继续以纪律为盾、以技艺为矛,攻克一个又一个难关,让“青娘染坊”的名字,在岁月的打磨中愈发闪亮。