他们在座的基本上都是混娱乐圈的，而这位苏小姐又实在太红了。
哪怕是没入圈，都比圈内那些许多二三线艺人都要火的多。
所以，一开始听闻她要出任盛悦的cEo，都是一副不可置信。
不少人心想，郁总这是被谁给左右了，怎么能把盛悦交一个还没正式毕业的小丫头呢。
虽然网上把这位“网红”太子妃传的神乎其神，但没亲眼见过亦或是接触她的人，心里难免会轻视。
不仅仅因为她年纪小，年纪只是一方面，而另一方面她作为女子，还是个出身底层的小镇女孩，对于他们这些离金钱圈与资本圈很近的人来说，很容易就会不放在眼里。
就不说苏屹杉如今还没进周氏的门，就是进门了，像她这种毫无背景的普通女孩被扫地出门的那也是再容易不过的事情了。
所以，苏屹杉让人召集大家开会时，原本他们还以为是郁寒铮也跟着来了，就纷纷按时抵达了会议室，而坐下后，见来的只有苏屹杉一人，众人态度瞬间就松懈下来。
一众人在会议室里大喇喇聊着天，那模样就跟在KtV一样，坐没坐相姿态极其随意懒散。
苏屹杉坐进来时，只是扫他们一眼，就在主座上坐了下来。
而跟在她身后进来的戴斌，坐下后轻咳声，抓了几个典型让他们安静。
“贾斯，你能不能安静点，没看到苏总来了么。”
“还有莉莉姐，你能不能有点……哪有在会议室里补妆的！”
戴斌见他们这样很是无语，只觉得这群人在作死。
他可是知道苏屹杉的真实……
也不能说身份，是真实对象！
所以，对于郁寒铮让苏屹杉来接手盛悦，戴斌虽也吃惊了片刻，但很快也领悟到郁总那用意了。
毕竟之前娱乐圈内传他与赵大小姐的绯闻的可不少，哪怕郁总这人一直清心寡欲的跟个活佛般，见到美女眼都不会抬一下的，但是对于赵可媛嘛郁总还是脾气很好的，至于这位苏小姐……
经历过几次娱乐圈舆论事件后，戴斌自然知道郁总有多紧张这位京大学霸兼校花。
更别说盛悦的那位小祖宗对这位苏小姐也是在意的很，所以，戴斌是最早认清苏屹杉这人是惹不得的。
戴斌虽出言企图控控场子，但下面的那些人也不是个个给戴斌面子的，不过戴斌是公关部的主负责人，艺人惹出什么负面新闻都是要靠他的团队去主要处理，还是挺重要的角色，所以不少人还是稍稍收敛了几分。
只是虽安静些，但坐在那儿的姿态依旧带着几分懒散与漫不经心。
苏屹杉见状也没太在意，扫了眼众人开始精简的总结了下盛悦目前的各个经纪人手上的艺人情况。
“截止到目前，第二季度过了一半，收入最为可观的是贾斯经纪人团队，增长最为迅猛的为薛萱佳团队，当然这两个团队很大一部分的收入都跟年初上映的电影有关。”
“而林莉团队两个季度都快过完了，收入还不及去年的一半。”
众人听着苏屹杉坐在哪儿，连个文件夹、笔记本都没拿，就一一点出了他们手中艺人到目前为止的一些代言、活动、演艺等收入情况。
漫不经心的团队们开始表情各异起来，盛悦的收入一直都是分到各团队的，团队的里的每个人收入都跟本团队的艺人息息相关，毕竟那个团队接的活多，提成、奖金自然就多了。
有人觉得这苏总，不愧是学霸啊，看过苏屹杉综艺的人，听着她不用看就能精准的说出很多内部数据，那些数据有些他们都还没那么清楚呢。
但也有人不以为意。
其中最先被点火的就是被点到名的林莉。
林莉收起了她的化妆镜，抬眼朝苏屹杉看去：“苏小姐，您又不是不知道，咋媛媛今年上半年一直在备婚，一部剧未接，连剧本都没怎么看，手上现有的都是之前有的代言一些续约加新签了两个，但这些零碎加起来自然是比不过去年了。”
代言续约本来就不会价格很高，而新签的价格也都是正常价格，自然是不能跟接剧的酬劳相比了。
“那你是准备今年一整年都这样闲着？”苏屹杉反问道。
林莉被怼的一愣。
连一旁的贾斯也跟着偷笑起来。
“可媛今年结完婚都差不多五月底，等她什么蜜月旅行完，你觉得她今年到年底能进组吗？”
“要知道你们团队配备的人员与每年的经费是各个团队里最为高的了，这么多人就这样，跟你一样每天上班化化妆，聊聊天吗？”
众人被苏屹杉那话弄的哄笑起来。
苏屹杉只差没把“混吃等死”四个大字给甩到林莉脸上了。
要知道这林莉团队在盛悦可是最为厉害的了，毕竟是赵大小姐的经纪人，往常在哪儿不是跟横着走，这还是头一遭在大会上被人下脸子呢。
“苏小姐，你这话是什么意思？是我们不想干活么，这不是……情况特殊么！”
谁知道赵可媛会突然就要结婚。
她们也没办法呀吗，有钱谁不想赚，尤其今年年初，一向爱与她比的贾斯脸都要笑烂了，而原本只是个行业新人的薛萱佳由于压中了秦舒皖这个宝，简直是闲鱼翻身，最近那边可是火热朝天，各种代言、活动、综艺、剧本找上门。
而她们这儿由于赵可媛备婚，剧本都不知道拒了多少，那大小姐如今就是一副闷头搞她那婚礼，别的啥事都不关心了。
人家是周家大小姐，反正也不缺那几个钱，连她建议接个综艺维持一下热度与曝光度都被否了，她又能怎么办呢，毕竟那小祖宗谁敢多说她一句呢。
“所以呢，一个成熟的团队，几十号人就这样整日无所事事？林莉，你要明白，盛悦不是什么事业单位，是不会养那么多闲人的，作为团队的主事人，你得好好思考思考，如果可媛这一年一直降低自己的工作量，你要如何去维持住你们的团队。”