中囯银行这边娄屹通过购买其手中的质押的写字楼，并由其负责装修的事情，花掉了22个亿的资金；
而这仅仅是娄屹花钱的第一步。
周六的时候，娄屹还在集团董事会上进行了一个提议：
提前发放集团所有员工的年终奖。
目前，整个三镇人才集团的员工达到了1万人，月平均工资在1万元；
之前，三镇人才集团都是走15薪，每年会多发3个月的薪资，其中年中1个月、年终2个月；
今年，娄屹直接提议就是16薪，理由也很简单，那就是回报全体员工在三镇人服员工持股上的支持；
娄屹咨询过郑易盛，在三镇人服目前市值的加持下，没问题的；
所以，16薪里面，年中的时候已经发了1个月，那剩下的3个月就都是在年终的，每个人平均三个月的工资，那就是3万；
所以，这笔钱就是3个亿。
而在16薪的这个提议通过后，娄屹还说道：
“今年咱们全体员工为了支持三镇人服上市，在员工持股上都是把自己的积蓄花的差不多了，很多人都是借钱了的；
所以2月份的薪资，提议也提起那发放，让大家回家过一个好年。”
2月12是除夕，2月27是元宵节，按照正常的情况，应该是2月28日发放当月的工资，反正那天正好是周三，不需要提前；
但是现在娄屹就是提议直接提前发，啧啧啧，这也就是国企，大家把这个岗位看的很重，你要是放在民营企业里面，想屁吃！
在民营企业里面，就是年终奖有没有都是问题，而即便是有，那也必然是给你搞一个什么分开发，年前发一些，年后发一些；
为啥？怕你跑了，带着年终奖跑了不来了呗。
而且，在薪酬发放时间上，你永远要相信国企！
就比如三镇人才集团，就是直接月底的时候发当月的，从来不搞什么次月发上月的，变相的给你押了一些日子；
有些民营企业，很变态，直接是次月20日才发上月的薪资，这种公司，建议大家有多远就躲多远吧；
一家公司发薪的日子，真的在一定程度上能代表这家企业到底是个什么样子。
闲话不扯，随着娄屹的这个提议，董事会自然是没有什么问题的通过了，这种不通过，你就等着被员工背后问候你祖宗把；
所以，提前发薪又花出去了1个亿，加上年终奖就是总共4个亿的资金。
22个亿购置全国30城的10.5万平米写字楼及装修，4个亿用于年终奖和提前发薪2月份，加起来就是26个亿；
账面上加起来还有12个亿！
募集资金员工持股上结余8亿，上市发行27亿，这是35亿不假，但是三镇人才集团自身还有现金流的；
比如三镇人服，各公司加起来的账面的现金就是有1.3个亿，集团其余的加起来也有个1.7亿所以，实际上三镇人才集团的现金流在38亿的；
即便是现在花了26亿出去，也是还有12亿的。
娄屹仔细的算了算，看着账面的12个亿，和王丹进行沟通后，决定再花一笔大钱：
职工福利住房！
汪秀根据集团的发展情况，在三镇人服上市之前做过一个人员编制的规划，在三年内，三镇人才集团总人数将达到1.5万人；
目前1万人，而在2029年将达到1.35万人，完成三镇人服、人服网两家最大体量公司人员的编制，再在2年内完成集团整体的编制；
所以，1.35万套房子就是按照2029年的人员数量进行的，但是现在既然有钱急需花出去，那么直接就把1.5万人里面还缺的1500套也解决了；
跟中囯银行那边反正之前沟通时候，那边也是按照1.5万这个数字进行分配的；
并且最关键的是，这1500套可以和现在还没有分出去的那些房子一样，员工的那部分直接挂在中囯银行，不需要多花钱，多支付利息；
1500套的产权中15%的数字就是4.5个亿左右；
找了郑易盛，郑易盛那边听了之后董事会上也是加快表决，当天就是给了回复，可以操作，他们自己账面的资金被拿去填窟窿；
中囯银行那边就更加不要说了，30个亿的资金规模，解决1500套质押的不良资产，他们高兴还不来及呢；
所以，这里就是快速的各方加快了流程，等着周一打款和后续流程的推进。
总共38个亿的现金流，购置写字楼及装修预付款总共22亿、提前发薪2月份及年终奖花4个亿、1500套房产15%产权4.5个亿；
还剩下7.5个亿。
“董事长，集团和各家子公司的账面金额可以根据3.5亿进行预留，并且这笔钱可以用维持各公司的正常运营来阻止相关的抽取调度。”
王丹这边把账目算了算，但是也只能用这个方法再留下3.5亿，也就是比之前的3亿多了5千万，但是这已经不容易了；
维持公司的日常运转，从3亿加5千万，还是那种数据上体现出你随意动了就会影响运转，造成不良后果的账，很难操作的；
娄屹对此已经是满意的了。
还有4个亿的资金，娄屹对此也是有些头疼的，但是这时候，严林就是给了娄屹一个极好的建议：
“董事长，人服网之前的并购虽然是没有继续下去，但是当时我们和猫集团下面的那几家公司大家谈的都是很不错的；
我觉得我们用这个理由把4个亿放在一个共管账户，体现公司的实力和决心，是没有什么问题的；
这个共管账户，我们可以找猫集团那边或者是直接找其他的公司进行一起建立，相关协议中明确资金不能随意调动等细节。
而且这样话，也更加的能体现出我们在募集资金后是切实的用在了我们所说的用途上的，也能利于三镇人服下周的股票稳定；
说不定，还能把我们三镇人服公司的市值往上面拉一拉。”
娄屹听完后直接就是和相关的人打过去了电话，结果是良好的，可以快速的操作的。
至此，两天的时间，娄屹把38亿都是合理的花出去了，而且在董事会上都得到了全票通过，就等着周一的时候直接把这些钱打出去。
38亿，购置写字楼及装修预付22亿、提前发薪和年终奖4亿、1500福利住房15%产权4.5亿、维持公司日常3.5亿、即将进行的并购4亿共管账户；
娄屹看着这几个方案，终于是松了一口气。