苏小米和林晚晴在一旁暗暗咋舌，虽然她们知道炎洲房价高，但没想到别墅能贵到这种程度。
“咳，”
李长夜掩饰住尴尬，故作平静地说道，“嗯，知道了，我们再看看其他的。”
第二站，是位于城南半山腰的“云顶天宫”别墅区。这里以视野开阔、能俯瞰大半个炎洲城景而闻名。
这次看的是一套现代简约风格的别墅，设计感十足，科技含量很高，全屋智能家居，还有一个巨大的无边泳池，仿佛悬浮在半空中。
“李董，这套是出自国际顶尖设计师之手，全球限量版！建筑面积一千五百平，带停机坪！私密性和安全性都是世界顶级的！”经纪人吹得天花乱坠。
“价格呢？”李长夜这次有了心理准备，但还是忍不住问道。
“嘿嘿，李董，这套更显尊贵，二点二亿！”经纪人报出一个更加惊人的数字。
李长夜的嘴角抽搐了一下。
接下来的几站，情况大同小异。无论是市中心的古典庭院，还是高尔夫球场旁边的度假别墅，价格就没有低于一亿的！
甚至有些号称“楼王”的顶级豪宅，报价直接飙升到了三亿、五亿！
李长夜的脸色，从最初的兴致勃勃，到惊讶，到尴尬，最后变成了一种难以言喻的铁青。
他原本以为，自己那“五百万”虽然不算多，但在普通人眼里已经是巨款了，买个像样的别墅，不说顶级，至少中等偏上应该没问题吧？
现实却给了他一记响亮的耳光。
在炎洲这个中国一线城市的顶级富豪圈里，他那点“个人补偿款”，连买个像样别墅的卫生间都不够！
这让他产生了一种强烈的、近乎屈辱的挫败感。
他掌控着千亿集团，翻手为云覆手为雨，可在纯粹的个人消费能力上，他竟然如此“贫穷”？
“李董……我们还继续看吗？”苏小米小心翼翼地问道，她已经看出了李长夜情绪的不对劲。
“不看了！”
李长夜猛地停下脚步，脸色阴沉得能滴出水来。
还在滔滔不绝介绍房源的经纪人，感受到他身上散发出的冰冷气场，都吓得闭上了嘴。
“回去！”李长夜冷冷地吐出两个字，转身就走，留下了一群面面相觑、不明所以的房产经纪人。
返回寰宇集团的路上，车内气氛压抑到了极点。
苏小米和林晚晴连大气都不敢出。她们能感受到李长夜心中压抑的怒火和巨大的失落。
李长夜靠在座椅上，闭着眼睛，脑海中不断回放着他们报出的天价数字。
五千万？八千万？一个亿？三个亿？
这些数字，对于寰宇集团来说，或许只是一笔小投资，甚至是一次失败项目的损失。但对于他个人……
凭什么？
凭什么那些所谓的“富豪”，可以随随便便拿出几千万、上亿来买一栋房子。
而他李长夜，这个缔造了商业神话、掌控着庞大帝国的人，却连用“自己的钱”买一栋像样别墅都做不到？
这种巨大的落差感，深深地刺痛了他。
突然，他猛地睁开了眼睛。
眼中不再是之前的失落和愤怒，而是闪烁着一种冰冷而锐利的光芒。
他嘴角甚至勾起了一抹……意味深长的冷笑。
“呵呵……”他低声笑了起来，笑声中带着一丝嘲讽，一丝恍然，还有一丝……兴奋。
苏小米和林晚晴被他这突如其来的笑声吓了一跳，不解地看向他。
“李董，您……”
李长夜摆了摆手，示意她们不必担心。
他靠回座椅，目光投向窗外飞驰而过的城市街景，眼神变得深邃而坚定。
“我明白了……”他喃喃自语，“我真是……钻牛角尖了。”
“买？为什么要用我‘个人’的钱去买？”
“我是谁？我是寰宇集团的董事长！是这家千亿公司的缔造者和掌舵人！”
“我的时间，我的精力，我的一切，都奉献给了公司！我为公司创造了无与伦比的价值！”
“那么，公司为我提供最好的工作和生活环境，难道不是理所应当的吗？”
他的思路，在这一刻豁然开朗！
困扰他的“个人财富”与“顶级消费”之间的矛盾，瞬间找到了一个完美的、无可辩驳的解决方案！
他不需要用自己那点可怜的“个人补偿款”去硬撑门面。他只需要……换一种方式。
一种更符合他身份，更“合理”，也更……“聪明”的方式。
回到寰宇集团总部，李长夜立刻召集了苏小米、林晚晴以及公司人力资源部、行政部和法务部的负责人，召开了一个紧急会议。
会议室里，气氛严肃。
所有人都不知道这位刚刚看房受挫的董事长，葫芦里卖的什么药。
李长夜坐在主位上，环视众人，脸上已经恢复了往日的平静，甚至带着一丝不易察觉的兴奋。
“各位，”他开口了，声音沉稳而有力，“今天召集大家来，是要宣布一项集团未来的重要福利政策。”
众人精神一振，洗耳恭听。
“我们寰宇集团，能在短短一年内取得今天的成就，靠的是什么？”
李长夜自问自答：“靠的是全体员工的辛勤付出，尤其是那些与公司风雨同舟、忠诚不渝、做出巨大贡献的核心骨干！”
“人才，是寰宇最宝贵的财富。如何留住人才，激励人才，让他们没有后顾之忧，全心全意为公司创造价值，一直是我在思考的问题。”
他话锋一转：“尤其是在炎洲这样的大城市，住房问题，是许多员工，哪怕是高管，都面临的巨大压力。高昂的房价，成为了他们安居乐业的最大障碍，也影响了他们对公司的归属感和长期服务的决心。”
众人纷纷点头，深有同感。炎洲的房价，确实是压在许多人身上的一座大山。
“所以。”
李长夜加重了语气，眼中闪烁着光芒，“我决定，在寰宇集团内部，推行一项全新的福利计划——‘寰宇安居·分房计划’！”
“分房计划？”会议室里响起一阵低低的惊呼和议论声。
分房？这年头，还有公司搞分房？这可是计划经济时代的产物啊！
李长夜抬手示意大家安静，继续说道：“我知道大家可能会有疑问。我说的‘分房’，不是传统意义上的产权分配。这个计划的核心是——对于那些经过严格评估，被认定为对公司有长期、重大贡献，且忠诚度极高的核心员工，公司将为他们‘分配’一套高品质的住房！”
他顿了顿，抛出了更具诱惑力的细节：
“这些住房，将由公司统一采购或建设，地段优越，品质一流，装修和家具家电，全部由公司负责配齐，达到拎包入住的标准！”
“更重要的是，”李长夜的声音带着一种蛊惑人心的力量：“入住这些‘福利房’的员工，不需要承担任何购房成本！不仅如此，房屋产生的物业费、水电费、燃气费、网络费等所有日常持有费用，全部由公司承担！”
“哗！”
这个消息如同重磅炸弹，在会议室里炸开了锅！
免费住豪宅？还不用交物业水电网费？天底下还有这种好事？！
人力资源总监激动得脸都红了：“李董！这……这简直是……前无古人啊！这个计划如果推行，绝对能极大提升员工的归属感和忠诚度！对于吸引和留住顶尖人才，作用不可估量！”
行政部负责人也兴奋道：“我们行政部一定全力配合！保证采购到最好地段、最高品质的房源，提供最完善的配套服务！”
法务部负责人则相对冷静，提出了关键问题：“李董，这个计划听起来非常诱人，但产权归属和退出机制，需要明确。否则可能会引发后续的法律风险。”
“问得好。”李长夜赞许地点了点头，“这也是我要强调的重点。”
他竖起一根手指：“第一，这些福利房的产权，百分之百归属于寰宇集团。员工只拥有居住使用权，不得转租、转售、继承，或者用于任何经营性活动。”
再竖起第二根手指：“第二，入住资格需要经过严格的、多维度的评估，包括工作年限、业绩贡献、岗位重要性、忠诚度考评等等，并且每年进行复审。这是一个动态的、有门槛的福利，不是人人都有。”
最后竖起第三根手指：“第三，也是最关键的一点。一旦员工违反公司核心规章制度，对公司造成重大损失或声誉损害，或者员工主动提出离职，那么，公司有权随时收回房屋的居住权！员工必须在规定期限内无条件搬离！”
这三个条件一出，刚才还无比兴奋的众人，稍稍冷静了一些。
产权归公司，不能买卖继承，还有严格的进入和退出机制，尤其是离职就收回……这听起来，更像是一种……高级版的“员工宿舍”？
但仔细一想，又不对。
哪有员工宿舍是高档小区、精装修、全套家具家电，还包水电物业网费的？
“李董，您的意思是……这房子，只要员工一直在寰宇好好干，不犯大错，不离职，就能一直免费住下去？”人力资源总监试探着问道。
“可以这么理解。”
李长夜微笑着点头：“对于那些愿意将自己的职业生涯与寰宇深度绑定，为公司奉献青春和才华的核心人才，公司愿意为他们提供一个稳定、舒适、没有后顾之忧的‘家’。这既是福利，也是一种……长期的、双向的承诺。”
这一下，所有人都明白了。
这个“分房计划”，看似是天上掉馅饼，实则是一副……甜蜜的金手铐！
它用一种极具诱惑力的方式，将核心员工的个人利益与公司的发展牢牢捆绑在了一起。
想要享受这份顶级福利？
可以！那就老老实实、勤勤恳恳地为寰宇卖命吧！
永远不要想着跳槽，永远不要做对不起公司的事情！
否则，你失去的不仅仅是一份工作，还有一个设施齐全、费用全包的“家”！
这个阳谋，太高明了！
苏小米和林晚晴看着李长夜，心中再次涌起惊涛骇浪。
她们终于明白，李长夜在看房受挫后，在短暂的失落之后，所爆发出的惊人创造力！
他没有沉溺于个人情绪，而是迅速将个人的“需求”和挫败感，转化为了一个宏大的、能为公司带来巨大长期利益的制度设计！
他想要的别墅，用“个人”的钱买不起？没关系！
那就让“公司”来买！而且不是只为他一个人买，而是把它包装成一个惠及员工的福利计划！
这样一来，既满足了他个人的需求（毫无疑问，以他对公司的“贡献”，他绝对是第一个符合条件的），又提升了员工福利，增强了公司凝聚力，还顺便解决了核心人才流失的隐患！
一石三鸟！不，甚至是一石四鸟、五鸟！
这手腕，这格局，这化腐朽为神奇的能力……简直令人叹为观止！
“好！这个计划太好了！”
人力资源总监赵磊激动地拍了下大腿，“我敢保证，这个消息一旦公布，整个行业都会为之震动！我们寰宇，将成为所有顶尖人才最向往的地方！”
“具体的操作细则，评估标准，房源选择，法律文书，你们几个部门尽快拿出方案，我要在一周内看到。”李长夜干脆利落地吩咐道。
“是！保证完成任务！”几个部门负责人齐声应道，干劲十足。
会议结束后，关于“寰宇安居·分房计划”的消息，如同插上了翅膀，以惊人的速度在寰宇集团内部不胫而走。
起初，大家还以为是谣言，是天方夜谭。
“听说了吗？公司要搞分房了！”
“真的假的？现在都什么年代了，还分房？”
“不是分产权，是分给你住，精装修，还包水电物业！”
“我去！这么爽？那不是跟白送一样？”
“条件好像很苛刻，要核心员工，贡献大，还不能离职！”
“废话！这么好的福利，肯定有门槛啊！不过……只要我一辈子不离职，这房子不就约等于我的了？”
“是啊！虽然不能买卖和出租，可也不需要付出什么成本啊！在炎洲这种地方，能省下房租和水电物业，一个月至少省一两万吧！”
“何止啊！要是分到好地段的大房子，那价值……啧啧！而且还省了买房的几百万、上千万！”
“关键是，省心啊！不用操心装修，不用操心物业扯皮，拎包入住，费用全包！这简直是神仙日子！”
“这么好的公司，谁会离职啊？傻子才走！”
“我要努力工作！争取早日达到标准，拿到福利房名额！”
“没错！为了房子，拼了！”
整个寰宇集团，从上到下，都陷入了一种前所未有的亢奋状态。
员工们的工作热情空前高涨，每个人都像打了鸡血一样，讨论着这个福利计划，畅想着未来的美好生活。
那些原本可能有些小心思，考虑跳槽的员工，此刻也彻底打消了念头。
还有什么公司能提供这样的福利？离开寰宇，就意味着可能要放弃一套免费的、全包的豪宅！这代价太大了！
李长夜看着这一切，满意地笑了。
一切，都在他的掌控之中。
他不仅成功地将个人的“住房需求”合理化、制度化，还顺便给全体核心员工戴上了一副自愿、甚至渴望戴上的“金手铐”。
接下来，就是他“享受”自己制度成果的时候了。