而在远处，公司总裁谢微正站在窗边，嘴角挂着一抹淡淡的微笑，饶有兴致地看着这一切。他对唐婉婷的能力深信不疑，知道她完全有能力处理好售楼部的事情。
然而，当他亲眼目睹唐婉婷如此果断地解决问题时，心中不禁涌起一股赞赏之情。她的决策迅速而准确，没有丝毫的犹豫，展现出了卓越的领导才能和决断力。
谢微一直对唐婉婷抱有很高的评价。她不仅在工作上表现出色，具备扎实的专业知识和丰富的经验，还拥有一种独特的人格魅力，让人不由自主地被她吸引。
这次将唐婉婷调至售楼部，实际上是谢微力排众议的决定。他坚信唐婉婷能够带领售楼部的团队走出困境，让工作重新回到正轨，并显着提升楼盘的销售业绩。
谢微并没有立刻现身，他决定继续观察唐婉婷接下来的举动。他相信，以唐婉婷的聪明才智和果敢作风，一定还会有更多令人惊喜的举措。而他，也期待着看到唐婉婷如何在这个新的岗位上大放异彩。
经过这次事件，售楼部的风气发生了翻天覆地的变化。原本有些懒散的员工们如今都变得兢兢业业，对唐婉婷充满了敬畏之情。他们深知唐婉婷的厉害，不敢有丝毫懈怠，工作态度愈发积极主动。
然而，唐婉婷并没有因此而掉以轻心。她深知售楼部的管理工作任重道远，不能仅仅依靠一次事件的震慑。于是，她决定深入了解售楼部的日常工作流程，以便更好地发现问题并加以解决。
唐婉婷花费了大量时间与每一位员工进行沟通交流，耐心倾听他们在工作中遇到的各种问题和困难。通过这些深入的交流，她发现售楼部虽然有一套相对完整的销售流程，但在客户跟进和服务细节方面还存在不少需要改进的地方。
针对这些问题，唐婉婷迅速采取行动。她制定了一系列全新的规章制度，着重加强了对客户信息的管理和跟进。她要求员工们对每一位客户都要进行详尽的记录，包括客户的基本信息、购房需求、沟通记录等。并且，要定期对客户进行回访，及时了解客户的最新动态和需求变化。
为了提升员工们的专业素养和销售技巧，唐婉婷还组织了多次销售技巧培训课程。她邀请了行业内的专家来为员工们授课，分享最新的销售理念和方法。此外，她还注重团队建设，通过组织各种团队活动，增强员工之间的沟通与协作，提升整个团队的凝聚力。
在唐婉婷的努力下，售楼部的工作逐渐步入正轨。楼盘的销售业绩也更加旺盛，每天都有更多的客户前来咨询和预订房子。唐婉婷看着售楼部的变化，心中感到十分欣慰。她知道，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等着她，但她有信心，能够带领销售团队创造更加辉煌的业绩。
而公司总裁谢微，对唐婉婷这段时间在销售部的表现可谓是赞赏有加。他暗自观察着唐婉婷的工作态度和业绩，发现她不仅工作认真负责，而且在销售方面有着独特的见解和方法，使得销售业绩节节攀升。
谢微心中暗自思忖，如此优秀的人才，若不能给予她更大的发展空间，岂不是埋没了她的才华？于是，他开始认真思考如何为唐婉婷提供更多的机会，让她在公司里能够发挥更重要的作用。
然而，与唐婉婷形成鲜明对比的是，原来的销售部总监李宁，自从唐婉婷来到销售部任职后，便渐渐恢复了他那富二代的本性。原本还算勤勉的他，如今迟到早退已成了家常便饭，工作态度也变得越来越散漫。
李宁在公司里，唯一惧怕的就是李沐然和李敏这两姐妹。可如今，李沐然和谢微前几天就一同返回了省城，而李敏也不在公司，这让李宁一下子失去了约束，更加肆无忌惮起来。
至于李沐然和谢微为何会提前返回省城，原因其实很简单。由于这段时间他们在海陵停留的时间较长，而唐婉婷一回公司上班，谢微便迫不及待地赶回省城处理其他事务。而李沐然也带着孩子们一同回去，毕竟孩子们不能在海陵太久，住久了省城娘家的人会有意见。
如此一来，整个沐然公司海陵分公司的管理重任，就全部落在了唐婉婷这个副总裁的肩上。她不仅要负责销售部的日常工作，还要统筹协调其他部门的事务，可谓是又忙又责任重大。
就在前段时间，总裁谢微特意嘱咐唐婉婷，让她抽空安排一下时间，带领父母、公婆以及孩子们一同去参观他们未来的房子。当时，李宁也恰巧在场听到了这番话。
由于唐婉婷工作繁忙，无暇顾及此事，李宁见状便主动请缨，充当起了导购员的角色，不仅亲自开车接送大家，还全程陪伴左右。本以为这样的安排会十分完美，一切都会顺利进行。
然而，正所谓“树欲静而风不止”，总有些不识趣的人喜欢出来捣乱。李宁领着四位老人和念微、念慈，先是参观了对面谢微的房子，之后才来到准备给唐婉婷的那套房子。
因为有李宁亲自陪同，整个售楼大厅的工作人员都对他们格外热情，给予了无微不至的招待。然而，这几位老人身着朴素的农民装扮，两个孩子则穿着普通的校服，与他们所参观的顶级楼王似乎有些格格不入。
当李宁示意他们自由参观，自己先到外面去接个电话时，一些顾客的异样眼光便开始在他们身上游走。其中，有三位本地一线财团的太太更是对此大为恼火，显然对这一行人产生了不满。她们几位富家太太虽然参观的也是楼王，但是参观的是二十八层的四户型的。而这几个农民居然看二十九层的两户型，这让她们三人感到受侮辱，立刻叫值班组长蓝英过来理论。