林哲苦笑着说道：“我女儿也没有妈妈，谁可怜她？谁帮过她？幼儿园的小朋友都说婉清是一个没有妈的野孩子，他是不是活该？”
沈初云一时间语塞。
林哲的眼中闪过一丝痛楚，他把女儿交给老师以后，驾车离去。
沈初云看着林哲的迈巴赫渐行渐远，她一时间不知如何是好。
韩志坚都快乐出屁来了，真是天助我也，林哲真的亲自送他的女儿来了，让他看见沈初云和他送他的儿子上幼儿园，简直比刨他家祖坟还要劲爆。
韩志坚心中暗喜，表面上却装作关切：“初云，林哲是不是误会了什么？”
沈初云无奈摇头，她知道，林哲的痛楚并非一时能解，她也在反思，是不是她和韩志坚父子走得太近了。
沈初云深吸一口气，轻声对韩志坚说：“我们先走吧，给林哲一些空间。”
林哲来到公司，坐在办公桌前，心情仍难以平复。窗外阳光明媚，却照不进他内心的阴霾。
他努力集中精神处理工作，却总忍不住想起女儿那双清澈的眼睛和沈初云的尴尬笑容。
他到现在都想不明白，沈初云为什么这么不待见自己的女儿。
这时，林哲的手机突然响起，打破了办公室的沉寂。他看了一眼来电显示，是李石打来的。
林哲已经很久没有见过李石了，不知道他为何突然来电。接通电话，李石的声音传来：“林总，董事长今晚请你吃饭，地点我等会儿发给你。”
林哲微微一愣，心中涌起复杂的情绪。
董事长请吃饭，这意味着什么？他深吸一口气，平静地回应：“好的，我会准时赴约。”
挂断电话，林哲陷入沉思，董事长的邀请背后，究竟隐藏着怎样的意图？
林哲想来想去，最终想到了，应该是第四轮合约的事情。
他和沈氏第三轮合约马上就要到期了。提前找他，有点不一般，沈承安可能要出什么幺蛾子。
他和沈氏合约内容他已经倒背如流，内容简洁实用，前三轮，沈承安显得很大度，基本上都满足了林哲的要求，但这次提前邀约，应该有更深的目的。
林哲眉头紧锁，脑海中回荡着沈承安的笑容，那笑容背后似乎藏着深不可测的算计。他决定提前做好准备，翻出合约细节，逐条审视，试图找出任何可能的漏洞。时间紧迫，他必须以最完美的状态迎接这场饭局。
处理完手头的工作，林哲应约来到约定的餐厅。
包间里只有沈承安和李石两个人。
“沈董事长好。”
林哲说着就和沈承安握手问候。
接着他又和李石握手问候。
林哲已经估计到了，谈判的内容应该很隐秘。
菜上来以后，沈承安就让林哲动筷子。
气氛有点沉闷。
林哲为客，人家只说是请他吃饭，所以他也不能喧宾夺主，他只能低头吃饭。
沈承安微笑着打破沉默：“小林总，仅仅三年的时间，星辉集团在你的手上可谓是华丽转身，业绩斐然，令业界刮目相看。”
林哲谦虚地说道：“董事长过奖了，这都是董事长英明领导的结果，星辉能有今天的成就，离不开全体员工的共同努力。至于我个人，只是尽了一份绵薄之力。”
林哲微笑回应，眼神中却透着一丝谨慎。他深知，沈承安的夸赞背后，必有深意。
沈承安轻轻点头，眼神中闪过一丝赞许：“小林总真是谦虚，我知道，星辉集团能有今天，都是你的功劳。不过，今天请你来，除了庆祝星辉的成绩，还想谈谈第四轮合约的事。”
沈承安话锋一转，语气变得严肃，“我们希望能有更深层次的合作，不知你意下如何？”
什么更深层次的合作？这是什么意思？沈承安葫芦里卖的是什么药？
林哲心中一紧，但他表面上仍保持镇定：“董事长所言极是，星辉的发展离不开沈氏的支持。关于更深层次的合作，能否不吝赐教？”
沈承安微微一笑，端起茶杯轻抿一口：“简单来说，我想对星辉集团的分配方案进行一些调整和改进，使其更加科学化。”
林哲心中一震，分配方案的调整意味着利益重新分配，所谓的改革，只是针对他一个人。其他人都是底薪加提成。只有他才是按照收益分配比例拿钱。沈承安的提议显然触及了核心利益。
只是他还不知道沈承安这只老狐狸想唱哪一出。
“沈董事长能否说明一下调整的具体内容和预期效果？”
沈承安停下筷子，解释道：“比如说可以进行环比增长，或是按照增长比例，进行阶梯式分配，确保每个阶段都有明确的目标和激励。这样能够体现小林总的能力和成绩。具体，我让李石拿出一份详细的方案，逐条讲解。”
去年和今年是星辉集团的鼎盛时期，特别是今年，今后恐怕很难超越了。
沈承安这招太损了，弄不好，自己有可能要白干了。
或许这三年，林哲拿的钱太多，沈承安眼红了。
可他只是拿走利润的百分之十，有百分之九十都留给集团。
沈承安真是太小家子气了。林哲感到十分悲哀。他突然萌生退意。
三年时间，他拿走沈氏集团近八个亿，但他给沈氏创造了八十多亿的利润。
大部分利润都是牟家的项目带来的。
很快，牟家第四期项目就要启动。林哲深知，牟家项目是星辉的支柱，没有牟家的项目支撑，星辉集团将难以维持现有的辉煌。
林哲对沈承安的提议陷入沉思，心中在权衡利弊。
沈氏吃人不吐骨头，他们遵循的是丛林法则，弱肉强食。沈承安从来就不相信外人，在他的眼中，非我族类其心必异。
林哲对沈氏做出如此大的贡献，却仍被视为异己。甚至会被视为是对沈氏集团的潜在威胁。
沈承安的提议看似公平，实则暗藏玄机，意在削弱林哲的影响力。
“董事长，等详细的方案出来，再来谈续约的问题好不好？”
沈承安尴尬地笑了笑，说道：“没问题，我相信小林总会接受沈氏的合约条款。这个方案激励机制更加科学合理。”