松岛晴子一回到日本，松岛制药就召集家族内部的董事召开了紧急家族会议。
长桌两侧坐满了家族各个分支的代表，他们西装笔挺，却掩饰不住脸上的疲惫和焦虑。
投影屏幕上显示着最新的财务数据：
全球销售额暴跌47%，北美经销商集体停止进货，再加上FdA罚款和患者的集体诉讼索赔是否能免现在还不确定。
虽然最后被唐泽仁证明是医院用药错误，可是人家也是按照说明书用药的，所以大概率还是需要赔偿患者损失的。
但现在是包括日本本土在内的全球市场，都在跟着美国那边走，修改所有的产品说明书是势在必行的主要工作。
岛津制药那边虽然也面临同样的问题，现在已经在岛津孝直的主持下，开始了说明书的修改工作。
但是松岛制药这边没有研究汉方医学的人，还不知道怎么修改能达到要求，而如果销售端这样持续下去，公司的现金流仅能维持三个月。
研发乏力、创新不足、机构臃肿、决策缓慢……，这些大企业病一直都是制约松岛制药发展的最大阻碍。
松岛正巳表情凝重地靠在椅背上，双手交叠，指节微微发白，他还真没想到，这个突发的意外，竟然变成了压垮骆驼的最后一根稻草。
更没想到，传承了几百年的松岛制药，到了自己手上，会变成这样的局面，真的很不甘心。
他的目光扫过每一位董事，显得有些无奈地说：
“各位，我们已经没有足够的资金支撑下去了。银行拒绝追加贷款，部分股东提出撤资，市场信心崩塌。
北美经销商停止进货，其他地区也开始跟进，如果这样状态持续下去，松岛制药只能申请破产清算。”
会议室里一片死寂。
一位年近七十的董事，松岛制药的元老，也是松岛正巳的叔叔——松岛健一，缓缓开口，嗓音沙哑地说：
“正巳君，我听说花の物语现在已经重新走上了快速增长的道路，我们是否考虑过重新引入花の物语的资本？
毕竟高桥家族和我们松岛家族的关系不是其他财团能比的，更何况我们的销售工作并没有分开，都是由花の物语商社在全权负责的。”
说完将目光转向了松岛晴子，松岛晴子正要说话，松岛正巳摇摇头说：
“高桥家族现在也只是花の物语的大股东，而泽生堂和东海资本总是能很快达成一致。
高桥家族现在实际上已经失去了花の物语的控制权，他们根本无暇他顾，没有能力帮助我们。”
这时松岛晴子接着说：
“事实上东海资本和泽生堂也都是唐泽仁一个人说了算！”
所有的人都用惊讶的眼神看着松岛晴子，这个消息对于他们来说确实太意外了。
不知不觉中，高桥家族三代人努力创立的企业，一夜之间就变成了那个中国人的了。
另一位董事冷笑一声，又开始老生常谈地埋怨道：
“说到底，还是研发部门无能！这些年我们除了吃老本，有什么新药拿得出手？
岛津至少还在尝试现代化改良，不停的开发新药，而我们呢？新药开发连泽生堂的一个零头都比不上！
泽生堂这些年总共有近一千种药品，几乎将所有经典名方都改良成了成药。
而我们这么多年了主要还是守着以前的一百多种，近二十年每年新开发出来的药品还不足十种，市场反馈也并不理想。”
负责研发部门的松岛正雄脸色铁青，却无法反驳。这几年他听到最多的指责就是这个，也是让他感到无比羞愧的事。
松岛正巳闭上眼睛，深吸一口气。现在的松岛制药就像个风烛残年的老人，明明身体已经垮了，却还要硬撑着维持体面。
他的父亲在将企业交给他时就说过，现在的松岛制药内部官僚化严重，好的决策被层层审批扼杀，可现在说这些还有什么用。
听大家都不说话，突然睁开眼，语气坚定地说：
“我提议，马上寻求外部资本收购。”
董事们面面相觑！心里都在想，如果不是专门帮助松岛家族渡过难关，谁会在这个时候接盘一个快破产的药企？
松岛制药最多的时候有十五个股东，但都是像花の物语、高桥家族、山本精密、野村资本这样的日本财团。
前几年的次贷危机影响，有几个财团陆续退出，最后花の物语、高桥家族又将合计38%的股份一起卖给了泽生堂。
目前主要股东只有八个，其中五个就是松岛家族的各个分支，加起来也就刚刚达到54%。
松岛中的任何一家都没有泽生堂持股比例高，如果现在再引入外资，减少自己的股份，那松岛家族也将彻底失去松岛制药的控制权。
松岛健一是现在松岛家族辈分最高的，看着侄子松岛正巳问道：
“既然花の物语和高桥家族都指望不上，还有谁会在这个时候收购我们？”
大家都看向松岛正巳，显然都有同样的疑问，松岛正巳缓缓地说：
“泽生堂！”
会议室瞬间安静。
过了两分钟，松岛正雄苦笑着说：
“那就是说以后松岛制药就不存在了，得改名泽生堂了，我们变成了中国人的分公司！”
松岛正巳很冷静地说：
“那还得保证人家愿意接手！如果泽生堂也不愿意继续注资，我们就只有破产清算一条道！”
松岛正雄很痛苦地说：
“如果真的卖给泽生堂，那我们家将彻底退出！”
松岛正巳做了个随便的手势，说实话这些堂兄弟都不是很好管理，现在既然不得不分家，那也没办法。
这时松岛健一又建议道：
“我看这件事又得晴子小姐去和泽生堂谈，我听他们说，泽生堂的那个小伙子很狡猾，很难交涉。
我的底线是，不管注资多少，必须保留松岛制药这个品牌，如果不能答应我宁愿将股份卖给岛津制药也不会卖给中国人。”
松岛正巳也点了点头，很坚决地说：
“叔叔说的对，这是我们松岛制药的底线！”
唐泽仁前天刚结束FdA的工作，马上就和黛丽丝一起来到了夏威夷，准备最后再待一天就回去。
夏威夷的度假酒店外面，正在和黛丽丝躺在藤椅上，看着黛丽丝的儿子唐纳德在沙滩上玩耍，突然接到了松岛晴子的电话。
松岛晴子先是说了一下松岛制药的经营状况，又毫无隐瞒地很直接地说了一下松岛家族内部董事会的决定。
唐泽仁听完，想了想说：
“如果是这件事，你们直接给泽生堂发正式邀请函，泽生堂会做出正确的选择的！”
松岛晴子弱弱地问了一句：
“邢总会答应我们的条件吗？”
唐泽仁知道，即使自己不参与泽生堂的日常经营，这种事邢娜一定会和自己商量的，于是很肯定地说：
“她会的！”
邢娜坐在沙发上，翻看着松岛制药发来的邀请函和最新财务报表，很得意地看着刚从美国回来的唐泽仁问道：
“他们撑不住了？”
唐泽仁正在收拾自己的行李，也没有回头，只是淡淡地说：
“研发乏力、机构臃肿、决策缓慢、市场萎缩，所有的大企业病松岛制药几乎都有。
现在市场稍微出现一些意外，在他们身上就会被无限放大。现在你是泽生堂的cEo，你觉得我们应该怎么做？”
邢娜合上笔记本电脑，很坚决地说：
“当然是注资收购了，趁现在他们处于谷底，直接拿下控股权，把松岛的品牌、渠道、专利全部整合进泽生堂的全球体系。”
唐泽仁转过身，很欣慰地看着她说：
“松岛的研发体系已经僵化，管理层思维陈旧，但他们的品牌还有很大价值，收购后必须彻底重组。”
邢娜有些不解地问道：
“你的意思是保留松岛制药的品牌？”
唐泽仁坐过来搂着邢娜的肩膀说：
“对！我是在想，日本人的民族情节很重，日本有影响力的汉方药企业就松岛和岛津两家。
如果直接吞并，可能会引起日本市场的反弹。不如保留松岛制药的品牌，但由我们控股，让它成为泽生堂的子公司。”
邢娜盯着他，眼神复杂，似笑非笑地问：
“这个提议，是完全出于商业的考量，还是带有私人感情？”
唐泽仁一本正经地地说：
“你又开始胡思乱想了，商业就是商业。松岛的品牌在日本有几百年的根基，直接消灭它，只会让泽生堂在日本市场举步维艰。
他们在日本的销售额占百分之六十以上，如果让它活着，却由我们掌控，反而能顺利接管它的渠道和客户。”
邢娜用奇怪的眼神看着他，让他觉得有些不自然，过了一会儿忽然笑着说：
“你说得对，不过在此之前，晴子小姐亲自给你打过电话了吧？”
唐泽仁很坦然地承认道：
“纽约的事一结束她就回了日本，过了几天就打电话说，希望我们收购，但保留松岛制药的独立性。”
邢娜的手指轻轻划过他的胸膛，语气柔和地说：
“她倒是很信任你！你去帮他们解决问题，你还没回他们就都撤了，咋没陪你在纽约多待几天呢？”
唐泽仁知道邢娜也开始向自己释放信号了，每次出差时间长了，邢娜就挺有兴致的，顺势将邢娜搂在怀里说：
“娜娜，这只是生意，别总疑神疑鬼的。我们收购的是他的品牌、渠道，制药技术和管理方法，以及百年积累的汉方药专利。”
说完抱起邢娜就往卧室走。邢娜微微一笑，勾着他的脖子，一语双关很温柔地说：
“只要你心里没鬼就行，现在连他们的人都买了过来，松岛制药的一切都变成了你的。
这件事还得你去谈，他们似乎都挺怕你的，但要记住泽生堂的利益，永远是第一位的。”
松岛制药的大会议室里，所有大小股东都来了，讨论已经进行了将近一个小时。
有几个小股东已经明确提出，他们不再想参与松岛制药的经营，如果有人愿意收购他们马上就退出。
但是松岛家族的几个人也都想让出一部分股份变现，而松岛正雄已经明确表态他也退出。
大家都看向唯一有实力的泽生堂代表唐泽仁，唐泽仁也知道该到自己表态的时候了，将早就想好的条件直接提了出来：
“如果松岛家族愿意保留剩下的40%股份，其他股东都退出的话，泽生堂可以按照刚才估值，现金收购所有股份。
虽然我们持股60%，但依然保留松岛的品牌，唯一的要求就是各部门的人员必须由我们重组。”
松岛正雄握着茶杯的手微微一顿，随即强装镇定地问道：
“研发团队呢？”
唐泽仁很坚决地说：
“全部打散，重新考核，不合格的裁掉。不过正雄君不用太担心，我们只是让大家知道，企业的经营者变了。
不再搞日本企业的那种年功序列制，要让所有人都有危机感，激发大家工作的积极性。
药方的研发在中国，但生产工艺的研发完全放在日本，裁撤的人也不会太多。”
松岛正雄虽然很不甘心，但也没有其他更好的办法，很坚决地说：
“那我现在就退出！”
也没有人做任何的挽留，松岛正巳看着唐泽仁接着问道：
“还需要做什么大的改变？”
唐泽仁很从容地说：
“我觉得松岛自制的实验设备和生产设备都很有特色，效率也很好，可以增加设备方面的研发，转向制药设备的制造。
还有就是，和泽生堂一起正式开始研发减肥药品，我会让泽生堂的研发团队来日本互相交流经验！
松岛制药株式会社的社长还是松岛正巳先生，只是实际经营权归泽生堂。”
松岛正巳苦笑着说：
“也就是说，松岛制药这个名字还能存在，但它已经不再是松岛家族的了。”
唐泽仁没有回避这个问题，很坚决地说：
“汉方药不是古董，也是需要不停地与时俱进，但最基本的一点还是要有懂汉方医学的人来掌舵。
岛津制药和泽生堂之所以后来居上，就是因为都有懂汉方药的人在主导。
企业的发展也不是一成不变的，如果以后松岛家族有了这样的人才，自然会让松岛制药回归松岛家族。”
大的方向确定后，剩下就是实施细节的事，唐泽仁也不想在这些工作上浪费时间，邢娜带领泽生堂的相关部门自然能将这些事处理好。