一凡叫的装修团队还是给甄珏那套房装修过的。
那伙人不管是木工、泥工，还是水电工都很负责，而且质量也能把持，双方价格明谈，不会耍小聪明。
一凡负责装修了那么多套房子，在装修方面也可以算得上半个专家，尤其有廖慧那个土木工程毕业的科班生，更是对装修介绍得更清楚。
一凡的装修要求就这几点，一是门面装修成简中式，一看上去就会想到古中医，对店铺的形象墙装修成八封太极图式样，原来的楼梯扶手改成木扶手，二是瘦身塑型要装修成一小间，隔断也是简中式，美容美颜四人一间，也有小间，三是店招要显眼有动感，把古中医元素融入店招中。
一凡决定把装修监督指导和设计任务交给廖慧，她懂专业，也懂预算，交待负责装修的彭修凯多与廖慧商量。
一凡要求廖慧装修一开始就贴出招聘两名店员，一名清洁工的启示张贴出去，廖慧说自己不会写，一凡悄悄跟她说，叫曾楠用毛笔写。
曾楠的毛笔字写得很好，当初招曾楠进公司的时候，一凡就看到过曾楠的书法作品，他也想叫曾楠写几幅书法作品用于店面装修，提升会所的文化气息。
\"老师，女子会所取什么名字呢？\"回公司的路上，廖慧问了一个很关键的问题。
一凡想了想，觉得还是把这任务交给麦小宁，这并不是一凡对取名这方面没有经验和想法，而是如果取得让麦小宁心中不舒服，那就没意思，其实一凡心中早就有了答案，他心中想到的是\"宁雅女子会所\"，服务项目他也想好了:美容美颜、瘦身塑型、产后盆骨修复，这三个项目就包括了一切。
\"让麦小宁去决定吧，或许她有独特的想法，回到公司你咨询一下她。\"一凡说道。
\"这女子会所会不会有生意呢，我有点担心。\"廖慧说道。
\"这个你不用担心，我们走的是专业路线，随着人们生活水平的提高，女人在追求美方面尤其舍得投资，你看少女美容祛皱霜为什么一套能卖上三千多元，而且还供不应求，还是就是那些职场人员，她们高收入，都想延缓自己的青春期，还有那些富婆级女人，她们宁愿花巨资去打理自己的身体，觉得跟自己老公出去没面子，对自己的面容和身材没有信心，这些都是潜在的客户，麦苗和苏穆两人可以代表她们这些人的心态，办起来，生意一定会爆火，还有一点，我们采用的是道医手法，瘦下来了，加强饮食管理，就下会反弹，这种瘦身方法既健康又不伤身体。\"一凡把女子会所会爆火的原因说了出来。
\"那你怎么不把女子会所开到更繁华的莞城呢？那里客源可能还更多，生意应该更好。\"廖慧说出了她的执疑。
\"酒香不怕巷子深，在中堂，一方面利于管理，上岗的人基本上就在这一块，另外一方面，我准备采用饥饿营销法，每星期接待瘦身的人不超过十个，美容的人不超过八十人，多了我们也忙不过来，现在有了麦苗和苏穆做广告，肯定能引流更多的人。\"一凡把为什么选在中堂办女子会所的理由说了出来。
\"老师，趁会所装修这段时间，我想请你尽快提高我的修为，到时开业才能施展出来。\"廖慧听了一凡的分析后，也信心满满，觉得不趁这个机会多赚钱，就会错过很多。
\"我不仅要提高你的修为，黄超的功力也要助她提高，到时人手才够，才能完成既定计划。\"一凡本来不想把这些告诉廖慧，既然她说到这方面，也就告诉她自己的想法。
回到公司，一凡正准备去泡茶，曾楠却来了办公室。
\"张总，这是新加坡刚来的传真。\"曾楠把几张传真复印件放在一凡的办公桌上。
\"什么内容？\"一凡端着茶转身问曾楠。
\"是订单，另外丁小姐三天后会来公司，叫你安排人去白云机场接机。\"曾楠把传真件的主要内容告诉了一凡。
\"又有订单，可能难以安排了。\"一凡了解公司的生产状态，为了完成美国约翰逊公司和新加坡的订单，现在公司上下已经差不多满负荷在运转了，现在又增加订单，车间的安排就更难了。
一凡坐下后，仔细地浏览传真件的内容，订单数量必须三个月完成，而且第一批货出单必须与这个月的货单一起发出，距离新加坡最近一次出单还不到二十天，任务之重可想而知，订单就是命令，拖是拖不了的，再加上天气热，公司已缩短了半小时的工作时间，要重新启动，预定时间是秋季，看来这个福利得提前结束。
一凡在传真件上签下了自己的名字和收看订单具体的时间，这就说明他已接下了挑战书。
留下自己签完字的传真复印件，一凡沉默了，这个每天将增加五分之一的工作量将如何保质保量去完成，突然招人是不明智的，公司的负载也已不允许这样做，员工的住宿是个问题，车间的机位也是一个问题，等到三个月这批订单一完成，这招进来的人员怎么安排，如果留下来，公司原来的老员工将面临比原来收入低的现状，增加的机器也会成为闲置品。
想来想去，只有一种方案，将夏季缩短的工作时间恢复回来，回到原来正常的工作日八小时的上班时间，中午午休时间不变，早上提前十五分钟上班，下午推迟十五分钟下班，这样也避开了中午最热的时候工作。
这些本就是《劳动法》中基本的内容，缩短半小时工作时间是为了防暑，增加员工午休时间，这本就是一项福利，如今这一福利取消，半天延迟十五分种工作时间，人是感觉不到什么的，这点主要是针对于计时工作的人，计件工作的人反而又能增加收入。
一凡马上打电话给麦小宁和蔡兴发，叫他俩来自己办公室开一个小会，将自己的意图和想法告诉了他俩，两人也没什么意见，兼管员工福利的蔡兴发建议这半小时是否要另外发工资。
一凡说出自己的观点，这半小时本就是工作日时间，恢复过来并非公司延长工作日，而是为了应付订单的需要，相信凭着公司几年，长期对员工的待遇，大家都能够理解，挺一挺也就过去了，他们会支持的。
最后三人统一意见，每月多发给车间、仓库管理层员工五十元的防暑降温费。
一凡把这一统一意见，要求蔡兴发立即以告示的形式告知，并将告示发到每个部门，提醒员工，这是短期行为。
事后证明，这一为了公司解难脱困的无奈方式，没有任何一个人提出异议，这一点与公司长期关心员工健康、生活环境、日常饮食是分不开的，员工们早已把公司当成了自己家，有困难大家齐心协力，共同克服。