“小何呀，最近工作怎么样？”邓荣河的声音很温和。
“还行，比较忙，工厂里的事情比较多。”
何雨柱老老实实说道。
“我猜也是，”邓荣河咳嗽了一下，又说道，“看到你们红星厂的改革了，大手笔，推进方式很巧妙，也看到你的论文了，很不错。不知道你的文化学习，怎么样了？”
说起这事，何雨柱自然没有隐瞒，解释说跟刘红梅经常讨论，进步还算比较大。
听到这里，邓荣河才说道，好像有些生气的样子，“你和小刘结婚了，怎么没通知我？”
别说，何雨柱还真把这事给忘了，当时没有摆酒席，就请了杨厂长与曾庆军，请了妹妹何雨水以及四合院的一些人，其后又与厂里改革小组的同事吃了顿饭，
其他都没有请。
当然，何雨柱解释的很巧妙，说自己这个年纪结婚，太晚了，只好悄悄的结婚，谁都没有请。另外一个原因，是厂里事情太多。
又闲聊了几句，邓荣河才说明来意，说看到何雨柱的改革方案，尤其是内参报道，觉得水平足够，问愿不愿意读自己的研究生。
这让何雨柱显得很高兴，忙说愿意吗还说自己几次想打电话过来，想说愿意跟着邓教授学习，又担心教授误会说自己想走后门，想走捷径。
邓荣河笑骂道，走后门，这是说没能力者，有能力，这叫特事特办。我们进行的改革，也是要多多进行特事特办才行。
何雨柱马上说道，对任何社会来说，在突破阶段，需要特事特办，再将特事特办法律、制度化，才能让社会运行更通畅，更高效，更公平。
邓荣河沉默了很久，才说道，小何，你这思想，比老头子我都强了。最近我正在思考这个问题，还没彻底想清楚，听你这话，受益匪浅。
这就是听君一席话胜读十年书，邓荣河感叹道。
其后，邓荣河问何雨柱什么时候有空，过来一趟。
何雨柱就说道，说本来与刘红梅讨论，还想打电话找您，周日过来看望您，行不？
那我就在星期天，在家里恭候你们两个了，邓荣河显得很高兴。
事情就这么说定了，在关于去邓荣河家里送什么礼物时，刘红梅建议将红星轧钢厂一承建的改革内容，写成一个论文，让邓教授指点。
“这不只是投其所好，也让邓教授进一步看到你的实力与潜力。”躺在床上的刘红梅很认真地说着。
今天早上，何雨柱说晚上要继续努力，继续耕耘，刘红梅自然要成合格的为监工，免得何雨柱偷懒。
说这话时，是何雨柱已经疲惫不堪时。
“行，我知道了。”何雨柱亲了亲身边的刘大记者，又说道，“听老婆的话果然没错的。”
第二天，何雨柱开始整理红星轧钢厂一车间的部分材料，准备写一个新的论文。
这七八个月里，何雨柱不仅成为红星轧钢厂的风云人物，成为杨厂长的大红人，也成为许多报刊杂志的大红人。尤其是一些研究性论文刊物。
不到一年的时间，何雨柱发了四篇论文。而且都是从具体工作到理论探讨，具有极强的的实操性。这也让何雨柱进入某些大佬的眼里。
这也是邓荣河主动打电话给何雨柱的原因。何雨柱本身已经十分优秀，加上自己指点，邓教授相信，何雨柱会成长更快。这对整个国家来说，是大好事。
这又回到另外话题，像后世有一个着名喜剧演员，说当自己成名后，发现到处都是好人。
这话，值得细品。
现在的何雨柱，也基本到了身边全是好人状态。之前的何雨柱，只能在四合院里，跟许大茂互相伤害，只能在小小的食堂里，做个小领导。
这就是能力不同，身处的位置不同，为人处世也不同。
看到何雨柱带来的论文初稿，邓荣河十分开心，一边看一边评论，并给出建议。最后又说出那天打电话时何雨柱说的话，特事特办与法律制度的关系，说自己深受启发，准备将这段话扩展，成为自己新文章的重要内容。
然后，会将何雨柱添加为第二作者。
何雨柱自然推脱，谁知道邓荣河说，小何，你还年轻，论文不多，着作更是没有，不像我，文章多一篇少一篇无所谓，要不是必须实事求是，我都可以愿意将你署名为第一作者。
何雨柱十分感动，说道，谢谢老师。
这称呼的不是何教授，而是叫老师。听得邓荣河十分开心，也承认何雨柱是自己学生。
就这样，何雨柱成为邓荣河的研究生。当然，还没办相关手续，但以邓荣河在京都大学的地位，以及何雨柱最近连续推出的论文，没有半点难度。
对许多人高不可攀的一些目标，对部分人来说，不过是闲聊时的几句话而已。
有些人天生做牛做马，有些人出生就在罗马。这是不是很不公平？但其实也是公平的。
就像对何雨柱来说，以他现在的能力，做一名研究生绰绰有余。
又像何雨柱对于后勤部改革来说，你有关系，可以借助关系让厂子受益，那就是资源，就是能力。难道让人家不使用自己家的资源，这又带来同样逻辑的不公平。
看到邓荣河将自己列入第二作者，何雨柱又继续将特事特办与法律化制度化进行更深层次的阐述，并提出社会资源分配逻辑，即群众对社会的贡献呈现金字塔，但资源分配则不能如此，需要以制度化来进行二次分配。这个理论更深，甚至真要全面阐述出来，可能要写数万字。
这挠到邓荣河的心痒痒处，觉得这可以另外写一篇论文了。
何雨柱这个理论，自然不是自己想出来的，而是后世一些知名经济学家的理论。
何雨柱把自己当作思想的搬运工，这让邓荣河非常吃惊，感叹收获良多。
刘红梅一旁听着，偶尔插一下话，但更多时候是在聆听。
何雨柱与邓荣河讨论的许多内容，刘红梅听得是反似懂非懂，没想到邓荣河这样的大咖，都会被何雨柱说得不断点头。
刘红梅心中有无限温柔，这就是自己的男人。
崇拜，是许多女人愿意嫁给男人的重要原因。
聊得十分开心的邓教授，中午吃饭时，怎么也要拉着何雨柱喝酒。
让何雨柱显得很为难。说自己与刘红梅正在避孕，不能喝酒。
邓荣河一拍脑袋，说还有这事，那就算了。看到邓教授很遗憾，刘红梅劝何雨柱说道，没事，陪你老师喝一点，关系不大。
好吧，何雨柱也豁出去了，说道，老师，我陪你喝三杯。
三天后，何雨柱成为京都大学研究生，成为知名经济学家邓荣河的学生，据说，也是邓荣河的关门弟子。
一个星期后，邓荣河发表了一篇关于改革的理论性文章，其中何雨柱成为第二作者。
邓荣河特意提到，自己关于改革探索的方法论，即特事特办与制度兜底的内容，受到何雨柱启发与完善。
不少大咖不约而同地感到，邓荣河要推这个叫何雨柱的学生一程。
这就是春江水暖鸭先知，真正的大咖，都是人精。那种只是埋头搞研究的，更多的是在科研领域。在理论研究领域，在经济学领域与思想领域，洞察世情能力很重要。
也有人在搜集何雨柱的资料。也是这个时候，何雨柱关于红星轧钢厂一车间的改革文章，发在另外一本杂志上。这本杂志与《群众月刊》在一个档次，但据说影响力更大。
因为这本杂志，是高层领导必看读物。
许多人才发现，怎么突然就出现了何雨柱这么一个人物。之前从未听说过。在搜集到何雨柱资料，得知之前只是红星轧钢厂的一个厨师，一个小小食堂主任，是小学文化，都呆住了。
这是天降猛男吗，果然，华夏民族，任何时候都可能出现奇人，这是一个民族的底蕴所在。
连带着，杨厂长也被关注，能够力排众议，让一个食堂主任来负责食堂改革，这还说的通，但又火速提拔，让其担任采购部改革负责人，在一路推进采购部与后勤部改革，再到现在的车间改革。只能说，杨厂长眼光很精准，用人很大胆。
这是不拘一格用人才。那么杨厂长也是可以去到更重要的位置。
以何雨柱成为邓荣河学生并成为重要论文第二作者开始，何雨柱的工作再度进入快车道，连带着杨厂长跟着受益。
整个红星厂在改革后，蒸蒸日上，职工收入在稳定增长，个个都笑容满面。
唯独李副厂长有口难言，这波好像与自己无关，自己成为一名局外人。
可谓是人是狗都在笑，唯有李副厂长在挨揍。
也是如此，李副厂长经过一番努力，选择调离红星轧钢厂。
表面上看，李副厂长也是升迁，毕竟红星轧钢厂搞的这么好，作为第一副厂长自然也有“功劳”。
李副厂长调离后，之前红星轧钢厂改革小组的副组长林副厂长成为第一副厂长，何雨柱成为副厂长。
一年多时间，何雨柱实现了连升三级，关键是，大家都觉得很正常，就该如此。甚至有人还觉得，何雨柱应该担任第一副厂长，将来掌舵红星轧钢厂。
听到这个传言，最开心的反而是杨厂长。
可惜，领导有领导的考虑，何雨柱没法这么简单轻松的成为第一副厂长。