苏婉莹好不容易解决了供应商的问题，还没来得及喘口气，项目中又出现了一个巨大的技术难题。
原本进展还算顺利的关键环节，突然遭遇了一系列无法突破的技术瓶颈。技术团队连续几天加班加点，尝试了各种方法，都未能找到有效的解决方案。
“这可怎么办？这个问题不解决，整个项目都要停滞不前。”技术负责人小王一脸愁容地对苏婉莹说道。
苏婉莹皱着眉头，仔细研究着技术报告：“大家别着急，我们再想想办法。”
老张和老李得知了这个情况，心中暗自窃喜。
“哼，看她这次怎么应对这个技术难题，这可是个大麻烦。”老张冷笑道。
老李附和着：“就是，这个难题可不是那么容易解决的，她肯定要栽跟头。”
公司高层也对这个技术难题高度关注，给苏婉莹施加了巨大的压力。
“苏婉莹，尽快解决这个技术问题，否则项目的进度将无法保证。”领导严肃地说道。
苏婉莹感到肩上的担子无比沉重，但她没有退缩，决定亲自带领技术团队攻克难关。
她组织了多次技术研讨会，邀请了公司内外的专家共同探讨解决方案。
“各位专家，大家集思广益，一定要找到突破的方法。”苏婉莹在会议上说道。
然而，讨论了一轮又一轮，仍然没有找到可行的方案。
就在大家陷入绝望的时候，苏婉莹突然想到了一个曾经在学术论文中看到的前沿技术，或许可以应用到当前的难题中。
“小王，你赶紧去查查这方面的资料，看看是否可行。”苏婉莹兴奋地说道。
小王立刻行动起来，但经过一番研究，发现这个技术还不够成熟，存在很多风险。
“苏姐，虽然这个想法有一定的可能性，但风险太大了，万一失败，后果不堪设想。”小王担忧地说道。
苏婉莹陷入了沉思，是冒险尝试新的技术，还是继续寻找其他稳妥的方法？
与此同时，老张和老李在一旁煽风点火。
“苏婉莹就是在瞎折腾，这么冒险的方法，肯定会把项目搞砸。”老张对其他同事说道。
老李也跟着说：“就是，她这是病急乱投医。”
一些同事开始对苏婉莹的决策产生怀疑，团队内部出现了分歧。
“苏婉莹，我觉得我们还是应该谨慎一些，不要轻易冒险。”有同事提出反对意见。
“可是如果不尝试，我们就没有其他办法了。”苏婉莹坚持自己的想法。
在激烈的争论中，时间一天天过去，项目的压力越来越大。
苏婉莹决定亲自去拜访一位行业内的权威专家，寻求他的意见。
经过长途跋涉，苏婉莹终于见到了专家。
专家听完她的介绍，思考了许久。
“这个方案有一定的创新性，但确实存在风险。不过，如果你们准备充分，也不是完全没有成功的可能。”专家说道。
苏婉莹得到了专家的建议，心中有了一些底气。
回到公司，她决定冒险一试。
“大家相信我，我们一起努力，一定能够攻克这个难题。”苏婉莹鼓舞着团队成员。
技术团队开始按照新的方案进行实验和调试，每个人都紧张地关注着实验的进展。
一开始，实验并不顺利，出现了各种问题。
“怎么办？这样下去不行啊。”小王着急地说道。
苏婉莹鼓励大家：“别灰心，我们再调整一下参数，一定能行的。”
经过无数次的尝试和调整，终于在一个深夜，实验取得了突破性的进展。
“成功了！成功了！”大家欢呼雀跃。
然而，就在他们准备庆祝的时候，新的问题又出现了。