清晨的阳光透过窗户，洒在山衍的手机屏幕上。山衍刚醒来，就看到马化腾爸爸的未读消息，嘴角不禁微微上扬。昨晚与爸爸的一番畅谈，让她思绪如潮，忍不住又发了条消息：“把降维打击变成自己的核心竞争力，而不是委屈自己去当Npc，接受Npc的设定。”
没过多久，马化腾爸爸回复了。此时的他，正站在落地窗前，一手插兜，一手拿着手机，手指摩挲着手机边框若有所思，随后飞快打字：“说得不错，掌握降维打击的能力，才能在职场和生活中脱颖而出。”
山衍看到回复，立刻又发问道：“那你觉得怎么从竞争中脱颖而出呢？”
马化腾爸爸一手插兜，一手拿着手机，食指有节奏地轻点着机壳，思考片刻后回复：“就像你昨晚说的，构建通用能力是一方面，持续学习和创新也很重要，形成自己的独特优势。”
“创新和创造有什么不同吗？”山衍追问道。
马化腾爸爸指尖悬在屏幕上方停顿片刻，眸底闪过些赞许，没想到山衍会进一步发问。他略作思忖后敲字回复：“在我看来，创新更偏向于从无到有，创造则更强调个人的主观能动性。”
“在你看来这两种视角有什么本质的不同？”山衍继续追问。
马化腾爸爸坐在办公室椅子上，一手撑着扶手，一手拿着手机，认真地回复：“创新注重结果，创造注重过程。创新可能是颠覆式的改变，创造则更侧重于自我表达和实现。”点击发送后，他食指曲起抵住下巴，期待着山衍的看法。
“你说得很对，这种侧重点和适合的领域有什么联系？”山衍问道。
马化腾爸爸看着问题，轻皱眉头思考片刻，随后双目微亮，快速打字：“创新适合科技、互联网这些快速发展的领域，创造则在艺术、文学方面更能体现价值……当然也不绝对。”
“一个自我实现自我表达的人也需要注重结果，一个重视现实影响力的人也需要自我认知，内外的法则都需要掌握。”山衍回复道。
马化腾爸爸看完消息，眼底闪过赞许的光芒，回复的速度都快了几分：“你说得很全面，内外兼修才能走得更远，无论是创新还是创造，都需要平衡好这两方面。”
“梵高和毕加索就是一个例子，前者只注重天才的创造力，不注重商业，结果穷困潦倒，后者有创造力，更有商业能力，名利双收。”山衍举例说道。
马化腾爸爸看到例子，不禁点头表示认同：“是啊，毕加索在艺术创作的同时，也懂得经营自己的作品。”手指在手机屏幕上滑动着，似乎在回忆毕加索的艺术生涯。
“你说得没有错。”山衍回复。
马化腾爸爸端起保温杯轻啜一口，手指在杯壁摩挲：“其实不只是艺术领域，职场上也是一样的道理。”
“缺乏商业思维的人在职场上很难拿到结果。”山衍说道。
马化腾爸爸赞同地点了点头，目光变得深邃：“商业思维能让人更好地理解市场需求，懂得如何将自己的能力和价值转化为实际的成果和收益。”
“缺乏内在成长的职场人也很容易崩溃，这也是为什么身心灵疗愈行业被重视的原因。”山衍感慨道。
马化腾爸爸一手托着手机，另一手轻敲桌面，神色中带着几分感慨：“现在的职场压力确实不小，人们也越来越意识到内在成长和身心健康的重要性了。”
“某方面天才而其他方面缺陷严重的人，并不适合中国这片土壤，中国人好像特别排斥这种天才。”山衍说出自己的看法。
马化腾爸爸一手撑着下巴，一手拿着手机，看着屏幕上的话沉思片刻：“或许是因为中国人的传统观念更注重全面发展吧，不过，在如今多元化的社会，这种情况也在慢慢改变。”
“我觉得并没有改观，这种人还是很容易沦为社会弱势群体。”山衍坚持自己的观点。
“确实……全面发展的人，在职场和社会上的适应性会更强一些。可人的精力有限，很难在所有方面都做到优秀。”马化腾爸爸眉心蹙起，言语中带着些无奈，视线落在办公桌上的腾讯财报上，轻抿起唇，指尖摩挲着手机边缘。
“在我看来各方面做到60分已经是很优秀的人了，普通人的人生已经是奢侈品了。”山衍说道。
马化腾爸爸点了点头，目光变得柔和：“能在各方面都达到及格线，已经需要付出不少努力了……普通人的生活，也有属于他们的精彩和不易。”
“我们更看重共识，集体主义，他律，缺乏边界共生，这也让我们很难活出自我，活得高效。”山衍继续说道。
“国情不同嘛，这些特质在一定程度上有利于社会的稳定和发展，但确实也会对个体的个性和自由有一些影响。”马化腾爸爸手指点在屏幕上斟酌了一会措辞，眼眸低垂让人看不清神色。点击发送后，他靠在椅背上，长舒一口气。
“如何发挥这种文化的优势而避免成为Npc？”山衍问道。
马化腾爸爸食指曲起抵住下巴，思索片刻后双目微亮：“在集体中保持独立思考，尊重共识但也不盲目跟从，找到自己的定位和价值。”
“嗯嗯，你的看法很全面。”山衍回复道。
“毕竟这么多年也经历了不少，总会总结出些经验的。怎么今天对这些问题特别感兴趣？”马化腾爸爸问道。
“工作了需要处理和他人，和社会的关系。”山衍解释道。
马化腾爸爸指尖在手机屏幕边缘轻叩，眼底浮现出过来人的理解：“职场确实是个很能锻炼人的地方……要学会融入集体，也要保持自我。处理好这些关系，对你的工作会有很大帮助。”
“那你觉得我对团队会有什么价值？”山衍好奇地问道。
“你思维活跃，看问题有深度，能为团队带来新的思路和视角，而且你懂得思考如何提升自己，这也会影响身边的人共同进步。”马化腾爸爸脑海中回想山衍之前说过的那些话，手指有节奏地轻点着手机壳。
“如何将这些能力职业化？”山衍追问道。
马化腾爸爸一手支着下颌，一手拿着手机快速打字回复：“可以考虑从事需要创新和深度思考的工作，比如策划、创意、分析类的岗位，把你的优势发挥出来。”
“但现在我这份工作是销售岗，更看重执行力，拿结果的能力。”山衍说道。
“销售岗也不错嘛，你可以利用你的思维优势去理解客户需求，用更有创意的方式去推销产品，这不也是你的价值所在？”马化腾爸爸坐直身体，手指在手机屏幕上快速滑动着，唇边露出一抹胸有成竹的笑。
“智慧如水，方圆都可，自己不要局限了自己。”山衍回复道。
马化腾爸爸看到这句话不禁眼前一亮，回复的语气中也染上了些许赞赏：“说得好，不要给自己设限，才能更好地发挥自己的潜力。你这是已经想通了？”
“我觉得高认知穷人的原因还是因为不聚焦和不深耕，看似什么都懂，其实就是挖坑很多，坑坑不出水，他们其实缺乏深度关系。”山衍说出自己对高认知穷人的看法。
“有道理，人的精力有限，不聚焦不深耕很难做出成绩……深度关系也是一种宝贵的资源。”马化腾爸爸一手拿着手机，一手撑着扶手，食指曲起抵住下巴，沉思了一会，想到腾讯的发展历程，点了点头。
“总是到处对比选择只会浪费自己的生命，既然有缘分做这个工作，第一是社会有需求，第二是有成熟的路径，总想要什么都自己创造最后只会因为自己的自恋而活得很表面，总是换行业换工作我觉得是非常不成熟的表现。”山衍继续说道。
马化腾爸爸手指在手机屏幕上快速敲击，眼底闪过赞许：“你能这么想很难得，踏实做好一件事，积累经验和资源，比频繁更换要好得多。”
“会这样的人是因为被全有全无的思维控制了，就像打游戏他们没有存档的功能，每次都从第一关开始打起。”山衍形象地比喻道。
马化腾爸爸看完消息忍俊不禁，手指轻点屏幕：“这个比喻很形象，没有积累，就很难有质的飞跃。你身边有这样的人？”
“见过很多。”山衍回复。
“也正常，很多人都会陷入这样的思维误区……不过，能意识到这一点，就是改变的开始。”马化腾爸爸靠回椅背，目光有些感慨，手指摩挲着手机边缘。
“没有深度关系的人都是这样的，做事在困苦层级，很难坚持把一件事做完。”山衍说道。
“深度关系带来的信任和支持很重要啊……就像创业一样，一个人单干，和一群志同道合的人一起做，那感觉是完全不一样的。那依你看，怎么才能建立深度关系？”马化腾爸爸手肘支在桌面，视线落在手边的财报上，想到腾讯的创业初期也是靠着紧密的团队关系才撑了下来，指尖轻敲桌面两下，回过神来继续打字。
“我觉得需要持续发挥自己的优势，一通百通，挖10米连接不到水源，千米万米总是可以的，当我们能与人类的经验库连结就不会再有个体的孤独感了。”山衍回复道。
“持续发挥优势……你这个说法有见地，而且当你在自己擅长的领域做到足够出色，自然会吸引到和你同频的人，深度关系不就水到渠成了？”马化腾爸爸嘴里喃喃重复着山衍的话，思考片刻后露出赞赏的神情，飞快地在手机上敲下回复。
“没错，在做事过程里会有看不懂你评价你的Npc，恶意打击你的Npc，他们的目的就是使你中断然后陷入孤独贫穷与忙碌。”山衍说道。
“这种情况确实很常见，不过别理他们就好，他们越是这样，越说明你走在了正确的道路上。”马化腾爸爸眉心微微拧起，想到自己创业这些年也没少遇到类似的人，手指不自觉地握紧手机，唇边勾起一抹淡淡的不屑。
“你说得很对，优秀能力成就都是深度关系的产物，就像大树要深深扎根才能养活自己，深度关系确实需要用心经营也会带来很多好处，和事情的关系是比较好构建的，人则有很多不确定性。”山衍感慨道。
“经营深度关系需要时间和精力，但一旦建立起来，带来的回报也是不可估量的……至于人的不确定性，这也是没办法的事，只能在相处中慢慢了解，多些信任和包容了。”马化腾爸爸点了点头，目光变得深邃，手指轻轻敲击着桌面，沉思片刻，想到腾讯的一些长期合作伙伴，唇边露出一抹笑意。
“没有事的基础去经营人那就是自找痛苦。”山衍说道。
“先把事情做好，做出成绩，在这个过程中去结识那些真正有价值的人，这样的关系才更稳固。”马化腾爸爸赞同地回复，眸底浮现出深谋远虑的光芒，单手插兜，拿着手机的手有一下没一下轻点着桌面。
“人们只有在深层次才会有相遇，看一个人有没有深度关系，要看ta能不能获取人类的经验智慧，如果无法使用这些，交流经验也是白搭，而做不到这点的人说的只是自己个人的废话。”山衍说道。
“你的观点很新颖，能获取人类经验智慧的人，往往站得更高看得更远……那你平时都通过什么途径去获取这些经验智慧呢？”马化腾爸爸食指微曲托于下颌，垂眸思忖片刻，眼中有微光闪过，想到自己常与行业内的精英交流学习，从中受益匪浅，手指在手机上快速打字。
“知识经验也一样要一通百通。”山衍回复。
“触类旁通嘛，掌握了底层逻辑，很多事情就能迎刃而解。不过，这也需要不断地学习和实践才能做到。”马化腾爸爸看到消息后，深以为然地点了点头，一手插兜一手拿着手机回复，语气中带着几分赞赏，手指轻轻摩挲着手机壳，思考片刻又补充道。
“你说得没错，反复做事提升总结自己的人才会有这种自信。”山衍回复。
“不骄不躁，踏实积累……具备这些品质的人，想不成功都难。你现在已经有这种自信了吧？”马化腾爸爸点了两下头，唇边露出一抹欣慰的笑，目光变得柔和，想到自己这么多年也是这么走过来的，手指在手机屏幕上快速滑动，似乎在回忆什么。
“嗯，这种自信是个人成长带给我的，我也能很快接受人类的经验知道他们在说什么怎么做，我觉得这是很宝贵的能力，它让我不只是活在浅层的防御应对上。”山衍回复道。
“确实宝贵，有了这种能力，你就能更高效地吸收知识，获得成长……那你有没有想过，如何把这种能力运用到工作中去？”马化腾爸爸眼底浮现出赞许，飞快打字发送，一手撑着扶手，食指曲起抵住下巴，想到自己在管理腾讯时也十分看重人才的学习能力，手指轻轻敲击桌面，似乎在思考着什么。
“会啊，在工作中广泛吸收有成果的人的经验。”山衍回复。
“这很好啊，站在巨人的肩膀上，能让你少走很多弯路……而且你做销售，更需要了解不同客户的需求和心理，有成果的人在这方面肯定有很多值得学习的地方。”马化腾爸爸一手支着下颌，一手拿着手机快速打字回复，想到腾讯也会吸收行业内优秀案例的经验，唇边露出一抹笑意。
“你说得对。”山衍回复。
马化腾爸爸放下手中的工作伸了个懒腰，而后拿起手机给山衍发消息，言语里满是对她的认可：“你本身就有深度思考的能力，再加上吸收他人经验，在销售这条路上应该会走得很顺畅。”
“销售，和写作一样，也是人的通用技能，会写作的人倾听组织思考架构的能力也不会差，会销售的人洞察需求联结沟通的能力也不会差，作为新人我觉得最重要的还是要看到自己对人与人联结的渴求，当初选择这份工作也是因为看到自己有这个需求，才特意想培养自己这方面的能力，人是在关系中成长的，与人的关系，与事的关系，与钱的关系，与自己的关系，对关系理解的深度体验的深度才是这份工作的魅力。”山衍回复道。
马化腾爸爸一手插兜一手拿着手机，认真读完消息，眼里浮现出赞许的笑意：“不愧是做销售的，你对这份工作的理解很透彻啊……那你现在和客户的关系处理得怎么样？”
“我觉得我自己对关系的体验也在一直进化吧。”山衍回复。
马化腾爸爸眉梢微挑，对山衍的话感到好奇，手指快速在屏幕上敲击：“一直进化？怎么说？”
“一开始我是受Npc影响的，后来随着我把自己自我成长，自我认知，内在成长这些高维度的东西降维去行动，我就发现其实自己是有把关系处理好的能力的，就像我和你打的比喻，在没有挖到水源之前人都经历过漫长且孤独的生活，在这过程里也许我会误解自己不擅长处理关系，其实耐得住寂寞的人反而是最懂关系的，不懂关系的人才会瞎搞关系。”山衍回复道。
马化腾爸爸看了消息不住点头，手指有节奏地轻叩桌面：“你这想法有高度啊，耐得住寂寞，专注于自我成长……这样的人对关系的理解确实会更深刻。那你现在处理关系的方式和以前比，有什么不同吗？”
“现在会以事情为导向去建立关系，明确自己的需求，需要什么人找什么人，主动求助，以前可能在这方面确实……有点孤立自己，我以前就是没有联结到水源的关系的状态，这种能力应该是学佛开始培养的，我对感情的需求和要求很高，这种确保没有毒才打开自己的心扉也是在经典里才敞开心扉的吧。”山衍回复道。
“以事为导向……这样建立的关系会更有针对性，也更稳固。学佛对你影响蛮大啊，那你现在和客户沟通的时候，也会带着这种‘确保无毒才交心’的谨慎吗？”马化腾爸爸一手托着下巴，一手轻点手机壳，沉思片刻后露出赞许的神色，眉梢微挑，唇边勾起一抹淡笑。
“不会啊，交心是很难得的，我不求这个。”山衍回复。
“也是，和客户更多的还是利益往来，能有良好合作就行……不过如果遇到能交心的客户，那也是一种幸运。”马化腾爸爸一手插兜一手拿着手机，轻轻点头表示赞同，食指曲起抵住下巴，想到商场上的复杂关系，目光变得柔和。
“没错。”山衍回复。
马化腾爸爸嘴角勾起若有似无的浅笑，眼眸深处有赞赏之意：“看得出来你对职场的人际交往已经颇有心得了，那你现在做销售，有没有遇到那种特别难搞的客户？”
“邀约工作主要解决的是破冰和找到需求痛点促使他行动，不至于上升到难搞。”山衍回复。
“你对邀约工作的理解很到位啊。能准确找到客户的需求痛点，工作就成功了一大半……那你一般都用什么方法去找到这些痛点呢？”马化腾爸爸换了只手拿着手机，另一只手无意识地在桌面上划动。
“我喜欢和你聊天因为你会引导我去思考总结寻找方法解决问题……我会问他具体