五天之后，健力宝的外包装图送过来了。
在五张图纸中吴子峰选择了一款夸父逐日的图纸，线条感十分的流畅。
这个款式的，比起后世的健力宝土里土气的包装看上去更加上档次。
因为太好看了，吴子峰决定连同品牌名称和图标一起申请专利。
这样一来就能够更好的保护自己的产权，以后也不怕别人偷偷注册来反告自己。
十一月中旬，吴子峰开始安排招工，三条生产线要想全面生产健力宝，那就得招聘四百人以上。
因为产品还没做过销售，具体销量会怎样，没有人会清楚。
但是吴子峰心中是有底的，等到年底的时候想办法去一趟京都。
去年的春晚没有赶上，所以今年的不论怎样也得把自己的产品推销上去才行。
想招工，在别的地方可能会比较慢。
不过，在广市来说，这边最不缺少的就不是工人。
现在的打工潮才刚刚兴起，来的人多的没法数。
三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的工人遍地都是。
不过吴子峰却没有急着招工，办厂，有时候得跟官家挂钩。
企业需要官家政策的支持，而官家又需要企业来解决工作岗位以及上缴税金。
这几年广市国企因为破产导致职工下岗，这些工人如果不接受下岗补贴，那么官家相关是需要重新安排工作的。
所以吴子峰联系上了苏海钧，说出了自己愿意拿出一百五十个工作岗位来帮助官家解决就业问题的想法。
殊不知，相关部门为了安置下岗职工也是绞尽了脑汁。虽然安置了一批，可是还是有不少的工人还在等待安置。
“苏局！我饮料厂计划在这个月下旬开始生产！厂里现在准备招工！计划招工四百人，如果相关单位有需要安置工作的，我这边能够拿出来一百五十个工作岗位来提供给下岗职工！”
电话直接打到了苏海钧的办公室里面，这时候苏海钧刚刚参加完广市召开的关于下属国营单位最后安置工作。
对于内地城市来说，需要解决的可能也就是知识青年返城最为头疼。而对于广市来说，最国企改革破产工厂留下来需要安置的职工，才是眼下需要解决的问题。
原来人家端的可是铁饭碗，你不可能说让人下岗就下岗对吧。
所以说，只能和一些工厂挂钩，需要招人的时候解决一下下岗职工的再就业问题。
“子峰呐！你让老哥哥怎么谢你呢？我们局里有两百个名额，你一下子就给我解决一大半了，最起码这次交差我是没有一点问题了…………嗬嗬…………”
对于吴子峰的雪中送炭，苏海钧心里就像吃了蜜一样，甜的很。
这小老弟是自己肚子里的蛔虫吧？自己有啥困难他都能知道。
其实这回吴子峰还真就是误打误撞，给苏海钧帮了个大忙。
人情都是有来有回，上一次买设备苏海钧帮自己解决了批条的事情，所以这一次吴子峰才给苏海钧打电话。
“两百个？那我就一并帮您解决就行！不过，苏局，还是老要求，但凡是到了我的厂里，就得按我的规矩来！但凡是不听话的，不愿意干的，我肯定要淘汰！”
做人情归做人情，关于原则上的问题还是要有的。
“子峰，感谢的话我就不多说了！给你透漏一个消息，梁书记年底会下工厂进行检查，关于安全生产，全市经济发展进行摸底！
因为任书记之前去过你服装厂的原因，我想今年对你下面的几个厂肯定多少也会重点关照！你提前做好接待工作！”
苏海钧的话让吴子峰认真了不少，这件事对于吴子峰的两个服装厂来说也是一个机遇。
从年初以来，到现在，吴子峰的重心主要是在沪市。那边新开的服装厂其实广市这边也收到过消息。
广市官家上面的态度也很明显，希望吴子峰能够继续在广市大力投资。
也是因为这个原因，吴子峰才投产饮料三厂，原本这个厂吴子峰打算放到深海市的。
不过因为深海市才开始发展，所以配套的体系还不是很完善。
加上苏海钧这边的关系，所以把饮料厂设在广市增城区。
“苏局，我明白了！放心，这个免费广告的机会我自然是不会放过的！哈哈…………有时间，去我老厂那边，吃养生餐，叫上林局一起，上次批设备多亏了他…………”
聊了几句后吴子峰挂断了电话。
紧接着，就是招工以及接收待安置职工。
不到一个星期的时间，人员基本配置到位了。
这时候第一批易拉罐也生产出来了，十一月二十三号上午八点，第一瓶健力宝正式下线。
紧接着就是囤货了，销售团队现成就有。
而此时健力宝所针对的市场就是沿海几个经济活跃的城市，以及京都。
京都是避不开的地区，此时国内的运动性饮料其实还是空白市场。
红牛进入国内市场还是到九十年代初期，所以这个市场对于吴子峰的健力宝来说绝对是友好的。
这边东旺饮料三厂，正在进行有序的生产，吴子峰又马不停蹄的来到了华茂服装二厂。
第一件事情，那就是开会！
两个服装厂，一个纺织厂，三个厂的管理层齐聚二厂召开高层会议。
因为苏海钧的提醒，吴子峰在会上特意强调了安全生产的重要性。
在消防以及机器设备检修这一块进行了强调要求，服装厂还好，机器都是新的，而且不是大型机器。
纺织厂就不一样了，设备都是老设备，看样子也得重新更换设备才行。
要提高产量和效益，这笔投入也是必要的。