门外，王校长正努力劝架，但效果甚微。
物理系的阿静叉着腰，一副“我是老大我怕谁”的架势，指着化学系和生物系的教授们，据理力争：“没有那本事，就别接那活！高端设备当然要给能出成果的学科！”化学系的老教授吹胡子瞪眼：“你们物理系都拿了那么多精密仪器了，还要显微镜干嘛？我们观察分子结构比你们更需要！”生物系的教授也不甘示弱：“没有显微镜我们怎么研究细胞？难道用放大镜吗？可笑！”阿伟看着争吵的众人，感到十分头疼。
陆远大步流星地走了过去，“都别吵了！”他一声令下，众人立刻安静下来。
他环视一圈，语气沉稳：“我知道大家都需要资源，但资源有限，必须合理分配。”他转向阿静：“阿静，物理系确实需要高端设备，但也要考虑其他学科的需求。” 阿静有些不服气，但慑于陆远的威严，只得点头。
陆远又对化学系和生物系的教授说：“你们的需求我也了解，我会想办法解决。” 随后，他吩咐王校长：“召集各学科负责人，开会！”
会议上，陆远没有直接分配资源，而是让每个学科都详细汇报了他们的研究方向、现有设备和未来规划。
他一边听，一边快速地记录着，时不时提出一些尖锐的问题，让一些夸大需求的学科负责人哑口无言。
比如，当某个学科负责人说需要一台造价昂贵的离心机时，陆远直接问：“你们一年能用几次？用量这么小，可以和其他学科共用嘛！” 一番犀利拷问下来，各学科负责人都老实了，纷纷报出了真实的资源需求。
根据各学科的实际需求，陆远重新规划了资源分配方案。
他将一些通用设备，例如显微镜、离心机等，设立共享实验室，供所有学科使用，避免重复购置。
同时，他还鼓励各学科之间互相合作，共享资源，最大限度地提高资源利用率。
对于一些确实需要高端设备的学科，陆远也给予了优先保障，但要求他们必须拿出成果，否则设备将被收回。
新的分配方案公布后，大家对陆远的安排赞不绝口。
就连一向桀骜不驯的阿静也对陆远竖起了大拇指：“老板，还是你高明！这下大家都没话说了吧！”
陆远看着众人满意的表情，心中也感到欣慰。
他知道，这只是万里长征的第一步，未来的路还很长。
他走到窗边，望着远方，低声自语道：“接下来，该考虑……”他顿了顿，“人才培养的问题了……”陆远前脚刚踏出会议室，后脚阿强就堵住了阿静：“我说阿静啊，你们物理系用那高倍显微镜，一次就用几分钟，剩下的时间都闲置着，多浪费啊！不如给我们生物系用用，观察观察细胞结构，也能出点成果不是？”
阿静翻了个白眼，双手抱胸：“老古董，你懂什么？我们观察的是微观粒子！几分钟的实验数据，够你们分析一年的！再说，你们那些细胞，用普通显微镜看看不就得了？用得着这么高级的设备吗？”
“你！你这是浪费国家资源！”阿强气得吹胡子瞪眼。
“呵呵，浪费？我们出成果的速度比你们快十倍！这叫效率！”阿静毫不示弱。
两人又吵了起来，引来了不少围观群众。
王校长闻讯赶来，连忙劝架：“两位教授，有话好好说，别伤了和气嘛！”
“和气？跟这败家娘们儿有什么和气可言！”阿强指着阿静，唾沫星子乱飞。
“你！老顽固！”阿静也毫不示弱。
眼看两人又要动手，陆远的声音再次响起：“怎么回事？”他大步走来，眼神凌厉地扫过众人。
众人立刻安静下来，王校长连忙解释了事情的经过。
陆远听完，沉思片刻，说道：“这样，我们建立一个资源预约系统，所有共享设备的使用时间都登记在系统上，谁需要用，提前预约，避免冲突和浪费。”他顿了顿，又补充道，“同时，为了兼顾不同学科的需求，我们设立不同的使用时段。比如，物理系可以用上午的时间段，生物系可以用下午的时间段，这样既保证了公平，又提高了效率。”
阿强和阿静都愣住了，他们没想到陆远会想出这么一个折中的办法。
“这个办法…好像不错啊！”阿强摸了摸下巴，若有所思。
“嗯，确实可以考虑。”阿静也点了点头。
看到两人都认可了自己的方案，陆远满意地笑了笑：“那就这么定了！王校长，你负责落实下去。”
“是！”王校长连忙应道。
陆远转身离开，走到门口时，突然停了下来，回头说道：“对了，还有件事…资源整合后，我会根据各学科的教学成果和资源利用率进行评估，给予相应的奖励。 干得好，有奖金；干得不好…” 陆远故意停顿了一下，嘴角勾起一抹意味深长的笑容，“那就得好好反省反省了。”
新的资源分配制度运行了一段时间后，效果显着。
共享实验室的使用率大大提高，各学科之间的合作也更加密切。
然而，也出现了一些新的问题。
一些原本习惯了独自霸占资源的教师，现在感觉受到了限制，工作积极性下降。
像阿强这种老派的教授，习惯了关起门来做研究，现在要跟别人共享设备，还要预约，总觉得束手束脚，浑身不自在。
他私下里跟其他几个老伙计抱怨：“这共享实验室，说是共享，其实就是限制我们这些老资历的使用时间！以前我想什么时候用就什么时候用，现在倒好，还得看别人的脸色！”
另一个老教授也附和道：“可不是嘛！现在的年轻人，一点都不知道尊老爱幼！抢占资源倒是一把好手！”
这些老教授的消极情绪逐渐蔓延，影响了部分教师的工作积极性。
陆远很快就察觉到了这个问题。
他在一次例行会议上，开门见山地说道：“最近我发现，有些同志的积极性不高啊！怎么回事？”
王校长连忙解释：“陆总，主要是一些老教师不太适应新的资源分配制度……”
陆远冷笑一声：“不适应？那就让他们适应！优胜劣汰，这是自然规律！” 他顿了顿，又放缓了语气，“当然，我们也要鼓励先进，鞭策后进。这样，从下个月开始，除了原有的奖励机制外，再设立一个‘资源整合贡献奖’，专门奖励那些积极配合资源整合，并且教学成果优秀的教师。奖金嘛…”陆远伸出五个手指头，“五倍！”
此话一出，全场哗然。五倍奖金！这可不是个小数目！
重赏之下必有勇夫。
原本消极怠工的教师们，瞬间像打了鸡血一样，干劲十足。
就连阿强也忍不住搓了搓手，心想：“五倍奖金！这得买多少好茶叶啊！”
看到教师们的积极性被重新调动起来，陆远满意地点了点头。
他走到窗边，望着远方，低声自语道：“接下来……”他顿了顿，眼神中闪过一丝精光，“该跟他们谈谈忠诚的问题了……”
这时，门外传来一阵急促的脚步声，王校长慌慌张张地跑了进来：“陆总！不好了！出事了！”
王校长满头大汗，上气不接下气：“陆总，物理系、化学系，还有生物系的一些老教授……他们联名上书，反对资源共享！”
陆远挑了挑眉，语气淡然：“哦？理由呢？”
“他们说，共享实验室的使用时间安排不合理，影响了他们的科研进度，还说现在的年轻人不懂规矩，占用设备时间过长，影响了老教授们的正常教学。”王校长小心翼翼地观察着陆远的表情。
陆远冷笑一声：“影响教学？我看是影响了他们以前作威作福的权利吧！一个个老顽固，食古不化！”他接过王校长递过来的联名信，一目十行地扫了一遍，嘴角勾起一抹玩味的笑容，“呵，联名上书？这阵仗搞得还挺大。”
陆远没有立刻采取行动，而是先收集了共享实验室的使用数据，又私下里找了一些年轻教师了解情况。
果然，一些老教授确实存在霸占设备、不遵守预约时间的情况。
他心里有了底，便召集了全体教师开会。
会议上，陆远先是大方承认了共享实验室存在的一些问题，并表示会积极改进。
然后，他话锋一转，将收集到的数据和证据摆在众人面前：“某些老教授说年轻人不懂规矩，占用设备时间过长。那么，请问各位，这是事实吗？”他指着投影上的数据，“这是过去一个月的设备使用记录，请大家看看，究竟是谁占用了更多的时间？”
数据清晰地显示，那些联名上书的老教授，虽然嘴上抱怨，但实际上占用的设备时间远超其他人，而且经常超时，甚至不预约就占用设备，导致其他教师无法正常使用。
数据一出，那些老教授顿时哑口无言，面红耳赤。
陆远环视一周，语气沉稳：“我知道，新的制度推行初期，难免会有些不适应。但改革势在必行，为了国家的未来，我们必须做出改变！”他顿了顿，又抛出一个重磅消息，“我决定，从下个月开始，所有实验室都将进行现代化改造，引进更多先进设备，并且建立完善的管理系统，确保资源的公平分配和高效利用。”
听到这个消息，原本还有些抵触的教师们顿时兴奋起来。
先进的设备，完善的管理系统，这可是他们梦寐以求的！
有了这些，他们的科研水平将会得到极大的提升！
老教授们的反对声瞬间消失，取而代之的是对未来美好的憧憬。
资源整合工作顺利推进，各项改革措施逐步落地，整个教育体系焕发出新的活力。
然而，新的挑战也随之而来。
陆远站在窗边，看着远方连绵起伏的山峦，眉头紧锁。
王校长走到他身边，低声说道：“陆总，新成立的航空航天研究院那边，遇到了一些问题……”
“什么问题？”陆远转过身，目光如炬。
“他们……”王校长犹豫了一下，“他们说，没有地方试飞……”