说实话。
头一次，这是张若尘头一次见有公司的高层竟然这么能忍的。
活脱脱的又让他开了一次眼界。
首先可以确定的是对方这个状态是十分的不正常。
一百个里面有一万个不对劲。
就算是傻子，算了，这里说傻子有些不好。
就算是冯宝宝，对于这些事情永远事不关己态度的冯宝宝，都在和张楚岚躲在角落小声蛐蛐。
可想而知，面前的秦董提及雷蛟渡劫这件事的目的有多不纯了。
果不其然，正如张若尘想的那般，身旁的秦董，依旧是面不改色的笑着回道：“老天师说笑了。”
“您不在公司任职，不知道现在公司具体的人事安排是很正常的。”
“于前些日子，大概就在半月前，费董已经辞去了所有有关于后勤保障的工作。”
“现在他的工作新增了一个内部人员审核，具体审核些什么，这是公司机密，恕我不得外传。”
“总之，现在整个哪都通公司的后勤，确实是有我一个人说了算。”
正说着，秦董又像是突然想到了什么似的，连忙补充了一句：“只是遇见重大情况，还得同赵董商量着来！”
话落，果然，他看见了张之维脸上露出一抹失望的神色。
想着对方的手段，也不敢在心里骂别人。
毕竟最近马上就要台风过境了，万一面前这老家伙借着雷雨天气给自己来上那么一下。
到时候自己死了都是白死的。
无论怎么让人查，一句是被雷劈死的，概率虽然小，但是不代表没有。
谁能说得清楚他是倒霉，还是得罪了人。
至于张之维会不会玩这些小手段，秦董不清楚。
可身旁的张若尘会不会？这就有些说不准了。
毕竟从得到的关于此人的性格分析报告看来？
这家伙一定程度上，还是和他那个师侄一样，都挺不要脸的。
甚至在某些方面，还犹有过之而无不及。
所以秦董不敢就这事去冒险。
说回张之维，听着秦董说的话，心里不免也是有些震惊。
因为深知哪都通公司的运行情况，所以他觉得，就面前的秦董，一个人管着整个公司的后勤方面的事宜，这是极为不合理的。
说白了，哪都通公司相当于是一个国企。
而国企内部，不论是不是，在外人看来就很大一部分代表了官僚主义。
事实也正是如此，不然也不会有先前的黄伯仁为了争权夺利，不惜让自己的侄子勾结邪门歪道。
试图以权色交易，笼络人心。
所以公司的所有董事，基本上都遵循着一个做事方法。
那便是所有人的负责事宜都是有所关联的。
说的直白一点就是，一个人要同时负责两个不同的部门。
可以一个为主，一个为次，互有辖制。
但是绝对不能一个人只负责一个部门。
因为这样时间一长，难免这个部门不会成为这个董事的一言堂。
人都有劣根性。
哪怕是公司的董事亦是如此。
就算他们一开始还是很清正严明，可随着时间流逝，权力在手中越握越紧，最后也不免因为权力二字而犯错。
“所以呢？”张之维突然开口道：“这就是徐家小子为什么现在不在这里，而你现在在这里的原因咯？”
见张之维把话说得如此直白，秦董直接呵呵笑道：“老天师话可不能这么说，整的就像是我刻意在刁难下面的人一样。”
“更别说徐总可是大区负责人，除了职级不一样，在某些方面，人家手中的权力可比我这个后勤部门的负责人要大得多。”
“您这话说的，您倒是没事，可事后我可就得被人针对了！”
“无论是按照年纪，还是在异人界的资历排位，我都得恭恭敬敬的称您一声老前辈。”
“您可不能这么害我呀！”
见两人彻底撕破了脸，说话也是夹枪带棒的，张若尘无奈的摇了摇头，感情最苦最累的活，又落到了自己头上。
如果师父先前说的那般，那张若尘不管就不管了。
反正自己和费董的关系也还算不错，尤其是彼此之间对于全性的态度，很是有种臭味相投的感觉。
可先前也说了，现在人家负责整个后勤部门。
字如其意，那就是后勤保障和后勤管理都归人家管了。
其他的就不说了，近处，旁边有个张楚岚还在分公司干。
远处，还有一个张灵玉在总部讨生活。
手心手背都是肉，当师父的偶尔心直口快，可以。
但是就此给两人招了祸端，这事说大不大，说小也不小。
就得看人家怎么操作了。
如果换做是心思不深的，把话说开了也就罢了。
可眼前这家伙这么能忍，谁知道他日后在背后动手脚的话，会怎么搞，搞得有多狠？
且不瞧徐四前脚刚离开没多久，后脚他就跑上门来了吗？
就冲着这手段，无论从哪个方面来说，这家伙都不是什么好人了。
所以张若尘连忙打了个哈哈，冲着师父使了一个眼神，转头就朝着秦董问道：“秦董，咱们还是说正事吧！”
“不然就这天气，谁说的准台风多久能来？”
“渡劫之事，不是台风等我们，而是我们看台风怎么来。”
“这时机如果错过了，之后再找机会，可不知道又要多久了！”
“当然，如果您想说台风过境这种事情，一年总有几回。”
“那么先前所有的人力物力的准备和安排，不就都告吹了吗？”
“您也说了，您是管理整个后勤部门的。”
“这么多人力物力被浪费，就算是您，也落不了什么好，您觉得呢？”
说完，张若尘想了想，不等秦董开口他又道：“对了，刚才我说的，让您直接开口说，不是客套话！”
眼见张若尘的态度明确，而且张之维也没有反驳，秦董觉得自己好像是扳回了一城。
又见着对方明显服软的模样，自己也确实不好再拿乔什么。
更别说人家分析的没有问题，他现在才上任没多久，要是真一口气浪费了这么多，到时候年终总结交给上面的述职报告，可没办法解释！
毕竟上面只会要结果，加上一些重要的过程，哪管你究竟在想什么？
反正公司的能人有的是，你年纪大了不行，那就换更年轻的上。