说简红玉是mcN行业第一培训高手，毫不夸张，没有一丝水分。
思雨文化是全国最大mcN，她是思雨文化主LR。
公司几万达人、主播，都是她的学生。
“第一人”名号，实至名归。
LR除了培训，还有个重要工作职责：撰写课件。
公司当前几份重要的主播培训资料，是她从逗鲨“带过来”后，改编而成。
而带货达人的培训课件，没有参考资料，都是她亲笔撰写。
编撰培训资料是种能力，很宝贵的能力。
可以和任何赛道叠加，写出各种赛道的培训、学习资料。
譬如：公司制作部要求做的《剪映初级入门》和中级、高级三本教材，就是她和制作部的同事一起做的。
如果和财经高手合作，可以编出《30天玩转大A》；
和网文作者合作，可以编出《网络小说写作教程》；
和公司创意部合作，可以编出《短视频爆款流量密码》；
仅凭她自己，也能编出《直播电商创业陪跑班》、《21天主播速成训练营》这类课程。
等等等等，每个赛道的专业知识都能编成课程，而不仅仅限于主播培训。
课程可以放在网上卖。
这个玩意叫：知识付费。
把《剪映快速入门》卖给个人创作者，一份9元，卖一万份就是九万。
把《直播电商创业陪跑班》卖给想学直播带货的主播，一份988元，卖一万份，988万。
把《21天主播速成训练营》卖给刚入行的学生妹，一份68，卖一万份，68万。
甚至还能编出《中小mcN创业秘籍》，一份9999元，十份99万。
可以预见，中小mcN公司将遍地开花。
这种快速提升mcN公司能力的教程，肯定有人买。
互联网时代，赚钱就是这么简单。
微商时代，教人炒股的课程，一套三千块，可以卖十万套，怒赚3000万。
新东方的在线爆款教育课，一个学年五千块，单项产品可以卖到十几亿。
还有喜马拉雅上的《余秋雨·华国文化必修课》，299元；
樊登读书的《可复制的领导力》，9堂商业课，单价199元。
案例太多太多。
简而言之：知识付费赛道，大有可为。
几百亿的大市场。
可以把互联网上的知识付费项目，拿到抖音上再做一遍！
这是司董说过的话，她记得很清楚，原话是：
“所有生意都可以在抖音上重新做一遍” 。
当时他说时，简红玉不明白是什么意思，迷迷糊糊，一知半解。
等直播带货上线后，她明白了：
——利用抖音平台庞大用户基础、多样化传播形式、强大宣传能力等优势，为传统项目提供全新发展机遇。
知识付费本质就是生意，当然可以在抖音再做一遍。
和把电商放在抖音上，变成直播带货重新做一遍是一个道理。
万物皆可重做。
她想创业，在抖音重做知识付费。
寻找各类专业人士，利用自己的培训能力、教材编撰能力。
录制真人视频培训教材或文字教材，放在抖音平台上卖。
第一步，做mcN相关课程。
譬如：
教创作者使用剪映，教素人快速成为合格主播，教主播快速成为带货达人，教带货达人提高带货转化率.......
这些课程，她烂熟于心，独自一人就能完成。
能从各个学习角度，想出好多好多花样。
光一门运营的大课程，能编出几十份分门别类的小课程。
目前，市面上没有此类课程，算独门内容。
凭借这些独门内容，她有信心爆卖几千万，甚至几亿。
相当网红的人太多，想卖货的网红太多，想提高销售业绩的带货网红太多。
一望无际的大蓝海市场，水面上飘的全是钞票，随便抓、随便捞。
赚个几千万，简直不要太轻松。
以前，卖课的心思想都不敢想，因为有竞业协议，有保密条例。
某些内容，还是司董亲自编写的《思雨文化内容手册》里的内容，根本不敢外传。
但如今公司有支持政策，放开竞业，说不定能放开低级内容的授权。
这才产生创业的心思。
赚到第一桶金后，进入第二步：
联系各赛道专家学者，合作编写教程。
专家出知识，她负责录制、编撰课件，还负责在抖音上销售，双方五五分成。
或者找现有的课程，翻拍成抖音版，她负责抖音销售。
总之，合作方式多种多样，变着花样来。
打个比方：
找某白金作家，合作编份专门指导写网络小说的课程，一份视频讲座888元。
找到一千个想付费快速学写网文的傻子不难吧？
88万韭菜费，轻松到手。
和白金作家五五分成，一人44万，so easy。
能做到第二步，就有十几亿市场潜力可挖，需要精挑细选，卖哪个赛道的课程。
先从第一步做起，从说服司董放开内容授权做起。
一念至此，简红玉睡觉的心思都没有了。
也不和老公商量，来到书房写计划书：
《知识付费项目的商业计划书》。
--------------
方科，思雨文化p16级高级直播运营经理。
来思雨文化之前，是逗鲨直播高经，跟随孔涛来到思雨文化。
在直播运营领域已从业5年，是华国最老资格的直播运营。
目前，负责公司秀场直播，带领小团队管理主播3000+。
来思雨文化一年半，他觉得公司什么都好，唯有一点不好，通俗的说法叫：
装。
比较作、比较假、总是端着的意思。
再说的恶俗点：又当又立。
放在业务场景上，表现就是：
主播穿的比较多、比较厚；
胸口衣领拉的比较高，只露一抹事业线；
规定在直播间不能说骚话、浪话；
低俗、庸俗、媚俗的内容不做；
扮丑、恶搞、土味的内容不做，等等等等。
总而言之：越来越阳春白雪，离下里巴人越来越远。
其实，方科知道，司董是玩擦边的高手，公认的行家里手，第一高手。
但，公司规模大了，是湖城的头牌企业之一，是湖城的门面担当。
各个政府部门盯着，领导三天两头来视察，还是湖音的骄傲、就业基地。
这种公司，有道德包袱，只能端着。
只能做高格调的内容，做正能量、主旋律的内容。
对三俗内容，碰都不能碰。
做内容的下限，要比其他mcN公司，高许多。
可是！
三俗才有流量、才博眼球、才好要打赏啊！
公司秀场赛道主播的打赏额，相比其他一线mcN，低许多，完全不匹配公司实力。
就是不敢露、说话不骚的原因。
哪个大哥不喜欢浪货？
要不是公司主播的综合素质高，其他业务做的爆，估计已被别人甩远了。
方科同情公司、理解公司，但这样下去不是办法。
互联网业务嘛，玩的就是擦边，玩的就是男男女女。
从古至今，从企鹅到字符到百度到逗鲨到虎牙，均是如此。
他早就想自己干一家mcN 了，立足湖城，归拢附近的女主播，专门做秀场直播。
放开手脚大干，再不用和公司一样，有道德包袱。
这是他擅长且喜欢的领域，耕耘了5年，非常有信心。
可是，他资金不够，勇气不足，思雨文化的工资待遇又高。
不想抛弃这么好、这么有前途的工作，去冒风险创业。
现在，机会来啦！天降福音！
司董太踏马给力，竟然颁布了创业支持政策！
老天爷都要他去创业......
漆黑的夜色里，清幽的夜风中，方科手里的烟头，明灭不定。
暗红的烟头，被猛拔一口，鲜艳刺目。
幽然惨白烟雾中，被狠狠踩熄。
夜幕里的眼神很狰狞：
行，司董，你鼓励我创业是吧？
好！我创！
东厂不敢擦的边，我擦！
东厂不敢脱的衣服，我脱！
你不敢说的骚话，我说！
你不敢踩的红线，我踩！
你不好意思抖的熊，我抖！
你不敢炒的荤段子，我炒！
你不敢卖的“灵魂底线”，我卖！
一句话，你能做的内容，我做；
你不能做的内容，我帮你做！
这个业，我方科创定了！
司董，你等着拿分红吧！
-------
“欸.......”
翌日，临近中午，睡的迷迷糊糊的严雅宁，被一声若有若无的叹息吵醒。
睁开睡眼惺忪的眸子，看到司雨正拿着手机，眉头紧锁，轻轻叹息。
翻身，两条雪白的胳膊环到司雨身上，修长的大腿缠过去。
一头秀发趴在他胸口，慵懒问道：“老公，怎么啦~”
司雨摸着她脑袋说，“没什么。”
水蛇一般柔软的身子扭动两下，撒娇：“快说快说，你在看什么。”
司雨没想到，昨天晚上发的群邮件，只用15小时，就收到8封商业计划书。
全踏马熬夜赶通宵写的。
急不可待创业的心情，溢于言表。
八个创业计划，有六个他个人认为很有搞头。
但.......其中一个，认同，却舍不得放人：简红玉。
司雨把计划书全部转发给严雅宁，“你看看。”
翻身下床，点烟，思考。
严雅宁来了精神，揉揉眼睛，靠在床头，拿起手机收邮件，随机发出一声惊呼：
“呀，这么多？”
她昨晚没事，帮司雨写创业项目管理办法，晚上11点才写完。
司雨九点多发邮件，11点修改管理办法，发给徐然。
好嘛，才过一个晚上，收到15份。
来活了.......严雅宁兴致勃勃，打开文件，逐一浏览。
“老公，你公司人才辈出，野心真大~”
“黄子墨搞技术的，做剪映很合适.......”
\"简红玉要做的东西盘子很大啊.......\"
\"方科的路子比较野，可以把脏活、累活甩给他.......\"
......
严雅宁一边看一边点评，心情好极了。
今天是她30岁生日，特意请假休息。
司雨不想和她家人一起过生，她没强求，今天和司雨一起过，明天和家人过。
看完方案，吃早餐，聊方案。
司雨跑去公司工作半天，回来陪她吃晚饭。
保姆阿姨准备一桌好菜，两人在家里吃浪漫烛光晚餐。
没有夸张的仪式，没有价值千万的生日礼物。
平平淡淡才是真。
生日礼物就是昨晚司雨兑现的“创业决策委员会”顾问头衔。
严雅宁通过这个玩意，成功介入到思雨文化。
吃完浪漫情人晚餐，两人跑去逛商场逛超市。
严雅宁兴致勃勃看婴幼儿用品的兴奋劲，和当初的王诗一模一样。
最好的礼物就是陪伴，其次是拿到手的顾问身份。
严雅宁很满足，小心肝如同泡在蜜糖里面一样甜。
翌日，司雨在大京的工作告一段落，告别依依不舍的严雅宁，飞往钱塘。
除了被封在家里的少部分员工，钱塘的工作已完全进入正轨。
公司每一位员工都忙的脚不沾地，热火朝天。
田伯光的办公室里，司雨很难得的大发其火。
他坐在田伯光的总经理大班椅上，大班台前坐着田伯光、人力总和招聘经理。
“你们这么重的任务，团队建设这么缓慢，还踏马慢悠悠的，差了多少人员配置不知道吗？”
“春节前就跟你说过，招人、招人、招人！现在好了，卡壳了吧！”
司雨拍着桌子，把自己手掌拍的生疼，指着田伯光怒不可遏：
“田伯光啊田伯光，你什么都好，就是欠缺几分魄力。”
“魄力！懂不懂！魄力！”
转头面向女人力总：
“你是不是不好意思对老东家下手？不好意思的话跟田总说啊，我要他换人！”
喷完人力总，又对招聘经理冷嘲热讽：
“你现在是思雨电商的人，不是猫淘！让你过来不是养老的，是要你来挖人的！”
我尼玛，批评的话一句比一句重，连总经理也被喷的一头口水。
三位中年人噤若寒蝉，像挨老师批斗的小学生，大气不敢出。
司雨很少插手子公司的工作，大京分公司、剪映、西红柿等都是如此——除非重点项目，或者忍不住。
田伯光业务能力优秀，但在团队建设这一块，魄力不够，狠劲不足。