十几分钟后，林岩来到董事长的办公室外。
他轻敲两下门，略有忐忑。
“请进！”
林岩迈步而入，看到郝强坐在沙发上，平静地喝茶。
“坐吧。”郝强示意林岩在对面落座
“是，老板。”
林岩依言而坐，不知所事，但从老板平静的神情判断，肯定不是好事。
郝强放下茶杯后，开门见山说道：“富阳实业公司的老板王富阳打来电话，说我们公司的质检员汪风……你先去调查一下。
情况应该属实，但也要拿到证据，该怎么样处理，就该怎么样处理。”
林岩想不到是底下员工以职牟利，怪不得老板发怒了。
“老板，明白了，如果情况属实，我会严肃处理，以儆效尤，尽量避免这样的事情再次发生。”林岩郑重回道。
“嗯，去吧。”郝强挥挥手，林岩会意，识趣地离开了。
他走出董事长办公室后，心情有些沉重。
发生这样的事情，林岩是有责任的，虽然老板没批评他，但他自己的内疚却难以释怀。
看着林岩离去的背影，郝强陷入沉思。
随着公司规模日益壮大，如何做好公司贪污腐败，是他目前比较头疼的一件事，这也是无数企业难以根治的顽疾。
这件事情幸好发生在普通员工，但如果是公司高层涉嫌的话，那给公司带来的损失将难以估量。
一天后，
林岩调查速度很快。
汪风以职牟利的事，证据确凿，他自己也承认，最后公司给予辞退，同时要回回扣资金，公司内部公告，以儆效尤。
这种事情，由林岩处理，郝强不想去弄。
幸好没造成公司损失，要是公司损失严重的话，那肯定报警了，不会轻易放过。
事后，未来科技集团公告，实施举报机制，鼓励员工和供应商举报任何涉嫌职务违规的行为；
自2006年3月1日起，如果供应商参加行贿，破坏公司正常运营，将被取消所有合作关系。
这一举报机制的通知，未来科技集团向所有合作供应商进行了传达。
对于此前发生的违规行为，未来科技集团决定不再深究，也让一些员工松了一口气。
如果真要彻查起来，恐怕会牵连不少人员。
这天晚上，未来科技集团的一位员工跟老婆抱怨：
“汪风那混蛋脑子有毛病，产品没问题，故意找茬，被公司查出来，早晚的事。
我们平时从供应商那里拿点礼物，都是人家主动给的，这很正常，不会损害公司利益的，这基本的道理，那混蛋都不懂。艹，搞得今后拿礼物都不敢了。”
“老公，还是小心为上，你们公司给的待遇也不错，何必为那点小利把自己前程搭进去，还弄得提心吊胆的。”
“嗯，还是老婆明白事理，只要做了，弄不好哪一天自己被查。”
“不要以为你们老板年轻就心善，人家能把公司做到那么大规模，肯定有一些手段的，说不定就是一只小狐狸呢。”
“哈哈，小狐狸，也许吧。其实我对我们老板挺敬佩的，白手起家能把公司管得这么好，至少目前没有出现什么大问题，手下高层都齐心。”
“老公，也许这就是他的人格魅力吧，让人不由自主地愿意跟随他。”
其实，这位员工也明白，能解决大部分以职牟利，但不可能完全杜绝，有些员工还是会照样做。
不过，到那个时候，公司肯定不会手软了，一旦被揭发，肯定要去踩缝纫机了。
……
这天晚上，不少员工与家人讨论公司员工汪风以职牟利的事。
几天后，3月5日。
星河能源公司工厂的开工手续下来，正式开工。
只是简单举行了奠基仪式，参与人员只有集团的管理层。
两块地皮连在一起，达到180亩，规模可不小。
3月6日，
郝强在办公室整理自己的专利资料，学校让他汇报一下，方便宣传他的事迹，即“2005年年度人物”。
同时，郝强的事迹也将在中大校史馆里公布。
他去年申请的专利，结果已经下来了。
已经通过公告或授权的一共有五项发明专利，三项实用型专利和三项外观专利。
《一种充电口断电保护装置及电动车》等五个发明专利处于实质审查阶段，离授权还远着呢。
一项发明专利要经历申请、公告、实质审查和授权等流程。
从申请到公告，通常是三个月时间。
要通过授权，通常来说，要经历一年半时间。
而《一种电动车的电池固定结构》等三项实用型专利已经获得授权。
实用型专利从申请到授权，如果没问题的话，通常六个月时间就通过了。
公司的一些专利，郝强独立完成的，那他就自己申请。
大部分专利是员工申请的，申请人（专利权）当然写的是公司的名字，所有权属于公司。
发明人可以写员工名字，享受的是荣誉，并没有实质利益。
公司为了激励员工申请专利，都有相应的补助。
若有空，郝强打算写几篇ScI论文。
本科生能发表ScI论文并不是什么稀罕事，但若能发表一区二区的期刊，那就是非常牛比了，博士都不一定行。
以郝强目前的研究项目，能发表三区ScI论文就很不错了，除非他研究的项目非常深。
对一个混学术资质的教授来说，一般发明专利的含金量比三区四区的ScI论文要高一些，但比不上一区二区的ScI论文。
如果能发表两三篇二区ScI论文，博士毕业不是什么问题。
当然，对企业来说，ScI论文没用，发明专利才是核心。
这也是郝强目前没发表什么ScI论文的原因，他又不混学术界。
但他想沾点学术光环，给自己套上学霸标签，最好还是发表几篇ScI论文。
说到底，就是好听。
郝强向学校汇报他的专利资料后，刚过两天，中大2005年年度人物结果也公布出来了。
每一年，中大都会评选一位中大年度人物，不可能从学生中挑选，除非是影响力极大的奥运冠军，
一般是成果斐然的院士或杰青等杰出人物。
而杰青，一般都是年轻博导，学科带头人，院士候选人，一般博导都没有资格评选。
自1994年开始评选以来，全国累计杰青获选人数才一千人出头。
郝强，就是与这些学术大佬竞争。
2004年，他肯定不够资格。
光论绩点和大学英语四六级成绩，当然也不够资格，但没有不行。
大学英语四六级高分成绩在一区ScI论文面前根本不算什么。
综合郝强各个领域的社会影响力，他能获选也很正常。
在学校的各个宣传栏，学校网站都进行了公布。
刚公布出来，立刻引起所有师生震撼。