萧凡虽然表扬了大家，但是还是要提出一些问题，因为他在受到一些工作汇报的时候还是发现了一些小问题，这些问题必须要指出来。
虽然夸赞过了大家的表现，但是有问题还是要说出来的，不能让他们一直沉浸在这种他们做的好的状态当中，他们有错误就要及时指正出来。
这个是必然的，有的错误只有及时提出来了，所以说，这有的时候，犯下这种错误的人，才有可能让这个人得到更大程度的一个成长。
这样才能让他们感觉到自己已经做的很好了，但是还是会出错，所以要做得更好，争取在下次不出现这些错误，把所有的事情做在滴水不漏，不能让别人挑出差错来。
萧凡在这些管理方面是非常的有经验的，而且有自己的一个想法，他的一些东西都能够做得非常的好，也能够很好的鼓舞底下的人。
让底下的人既做到受到鼓励，但是又能不骄傲，能够脚踏实地的做自己的事情，所以萧凡真的是在管理方面做得非常的好，真的就是一个天生的管理者。
萧凡说：“这次的项目虽然整体来说是非常的好的，但是有一些细节存在一些问题。”
然后他指了指桌子上的文件抬头跟大家说：“这次的项目总体来说是没什么大问题的，但是你们看这一个地方是有一些小问题的。
比如说这里的一个原材料，还有到时候转还出来的一些捐献的东西都是有一些小误差的，所以需要你们精益求精的去做。
不要因为这件事情已经成功了很多了，就去松懈很多事情，越到后来越是要警惕，因为所有的事情在最后关头往往都是最紧要的。
所以希望大家不要松懈，继续努力的去做一些事情，把一些东西做到精益求精做到完美，这样的话才能够把这个项目真正的做好，知道了吗？”
大家都点点头，其实之前他们根本就没有发现这点小纰漏，但是萧凡一眼就能够发现，他们也是从心底里敬佩萧凡。
也是觉得这件事情是自己做的不够精细也希望自己能够改正这些问题，在接下来的工作当中做的越来越完美，能够让萧凡挑不出毛病。
萧凡简单的跟大家开了个会，然后布置了一下接下来一段时间的工作，其实主要就是把这个工作收尾工作做好就可以了。
然后把他们现在存在的一些小问题解决，基本上就没有什么事情要交代了，就是鼓励他们好好工作，然后奖励嘛。
萧凡已经跟人事部还有一些财务部都点明了，该升职的升职，该加薪的加薪，有一些格外的奖励的，就要给他们奖励，让他们觉得自己没有白干。
所以萧凡安排好这些事情之后天色已经黑了，但是他还是要去一趟总公司，要跟一鸣交代一些事情，也要跟总公司的一些人开一个会议。
因为这一次的项目做得非常的好，那么接下来可能就要转到总公司，让总公司来安排安排这样一个项目了，这样的话才能够把所有的事情都连上来。
萧凡最开始的一个计划能够连续的实施下来，这样的话萧凡的目标才会真正的达到，所以一鸣回去收拾之后，也接到了相关的通知，让他去趟总公司。
还说楚瑶也过来吧，因为毕竟楚瑶到时候可能也要管理公司的很多事物，现在让她早些接触也没什么问题，这次萧凡打算直接给楚瑶一个职位。
毕竟楚瑶在底层工作了很久，所以很多时候大家都不知道她的一个存在，希望这次能够让楚瑶堂堂正正的出现在众人面前，拥有一个属于自己的职位。
并且能够配合一鸣处理好更多的工作，在萧凡不在的时候，能够把公司打理的井井有条的，而且楚瑶在这方面也是非常的有天赋，萧凡一早就发现了。
所以也希望能够不埋没她的一切天赋，能够好好的把这些事情交代给她，让她去实现自己的一个价值。
一鸣跟楚瑶收拾了一下之后就去到了总公司，他们到的时候萧凡还没有到，他们两个在召集开会议，现在楚瑶还没有一个具体的职位。
所以公司很多事情她不方便插手，只能待在一鸣的办公室，看着一鸣忙忙碌碌的去召开底下的人准备一些会议事项，然后把最近的一些工作呈递上来。
看着一鸣忙碌的样子，楚瑶觉得其实两个人这样齐头并进的，真的非常不错，这次萧凡之所以让她来，楚瑶也猜到了可能是想要给自己一个职位。
将来就在公司里帮一鸣，这样的话她也能够做自己喜欢做的事情，其实楚瑶觉得自己也做什么事情都挺好的，基地她也待得挺开心的。
只不过好像对处理公司的事务更感兴趣而已，也希望能够得到一个锻炼吧，能够多方面发展，这样的话将来不管出什么事情都能够有效的去帮助别人。
不管是公司上的事情还是基地上的事情，她能够在紧要关头帮助一鸣，不让一鸣自己一个人去面对一些事情，不让他自己去解决，两个人就应该互相扶持，互相帮助。
等了一会儿之后萧凡就过来了，萧凡其实处理完那边的事情立刻就来到了总公司，因为毕竟现在已经有些晚了，过了一会儿就要到大家的下班时间了也不好。
拖大家太久不好，每一个人都有自己的安排，如果随意的去打乱别人的时间，他也觉得非常的不妥当，更何况可能提前也没有通知大家。
但是好在一鸣已经提前通知大家明确会议时间的话，也没有做出一个初步的预估，只是让大家把手头上的事情先放一放，如果今天有什么安排的话，暂时先搁置一下。
到时候公司会给予相应的补偿的，因为好在他们也是临时回来开这个会，也没有提前的一个准备，所以让大家推掉手头上的一些事情也是为难之举吧。
也是希望大家能够更好的配合公司上层的一些决定，因为有很多时候不确定性很多。
他们就需要这样赶来赶去的去做一些事情，其实这要是放在其他公司也是非常常见的，没有什么的。