一架军用重型轰炸机带着巨大的呼啸，斜入云霄，向北飞去。
飞机上，省军区派来的上校联络官陪着身边年轻的便装领导，正说着军区演练的事。
这位面带微笑的领导，看似年轻，却让人说不好多大年纪，沉稳而有亲和力，听着他偶尔的询问和赞赏，上校联络官脸上也逐渐少了先前的谨慎和拘束，动作也自然了很多，但腰杆仍是挺得笔直，双腿并拢，尽显军人铁纪。
重型轰炸机是军区临时出动的，专门为这位年轻的大领导飞一趟京城，不仅要负责送到京城，还要等大领导忙完，再载他回金宁。这位领导自然不是别人，正是华共中央政治局委员、江东省委书记、省人大常委会主任、省军区党委第一书记、省国防动员委员会主任萧宸同志。
萧宸坐军机去京城，自然不是去玩，而是接到中央办公厅的电话，顾挽澜总书记访问巴西回国后，召集中央政治局委员们，召开政治局会议，时间比较紧，为安全和保密起见，萧宸被中央警卫局安排必须乘军机单独到京。
说到中央警卫局，自打萧宸增选进中央政治局之后，他的安保措施连上了几个台阶，如今出去调个研，身边就不说了，周围总还暗中藏着便衣警卫员，这些人也就是民间俗称的中南海保镖，神秘神奇。当然神秘神奇是对外界来说，对萧宸来说，也就是当年曾经教过他几手简单实用防身术的警卫员罢了。
要说这些警卫员厉害不厉害，那当然是厉害的，个个都是万里挑一的好手，手中技艺无数，连萧宸都搞不清他们到底会多少“把戏”，反正逮着什么车、船、飞机都能开，逮着什么稀奇古怪的东西都能用，逮着什么受伤都会临时处理，不过萧宸看过他们的模拟战斗，倒是不像电视电影里那样潇洒帅气，为此，当初年轻的他还问过表哥，用表哥张毅承的话来说：“帅能保命杀敌吗？保护领导人首先是要确保万全，其次对敌是要简单、迅速、致命。你说那电影里打个人，摸枪出来还摆个‘破死’，那甭问，肯定挂了。”
这些警卫员如今有些如影随形，连登军机也跟上了，刚才还在检查萧宸的降落伞包有没有安全隐患。因为在他们看来，虽然和平年代能逼得党和国家领导人跳伞的可能姓小到几乎等于零，但几乎毕竟只是几乎，他们的工作就是防止这个几乎出现，所以该检查的还是要检查，哪怕这家飞机是军区调用的最好最新的，哪怕军机上的设备设施在军方的时候就已经检查过了，但在他们这里，这道工序依然不可或缺，这是他们的职责，也是荣誉。
长得跟帕萨特十分相像的黑色大众辉腾轿车在前后两辆军车的保护下驶入中南海，从辉腾车里下来的年轻领导正是第一次参加政治局工作会议的政治局委员萧宸。他刚下车，后面又驶来三辆车，跟他这里一样，中间是一辆黑色辉腾轿车，也停在了他们旁边。
萧宸面带微笑，对着里面出来的政治局委员、岭南省委书记王海阔一边走去，一边主动笑着伸手：“海阔同志，近来还好吧？”
这句话问得比较泛泛，不过王海阔似乎听出一些什么，笑着用力握住萧宸的手，摇了一摇：“还好，还好。”
两句无比寻常的对白，周围的警卫员也什么都没听出来，但萧宸和王海阔互相之间对望的眼神却十分相似。
王海阔拉了萧宸一把，伸手虚引：“虽说中南海这里面你比我还熟，但在政治局开会恐怕还是我有经验一点，来，还有十五分钟，咱们先进怀仁堂休息，五分钟后其他委员会到齐，十分钟后六位常委会到齐，再三分钟后萧委员长和总理会来，总书记肯定是准时出现的，所以现在我们还能谈一谈岭南和江东的形势……说实话，我有压力啊。”
萧宸一边和王海阔朝怀仁堂走去，一边笑着点头：“压力大家都有，岭南是领头羊，这个压力肯定最大，我能理解。”
王海阔微微摇头：“领头不领头我倒不是那么在乎，说实话，现在江东的情况我看得十分羡慕啊，04年经济普查，江东是第三，差齐东还不是很少，现在四年过来，反超了齐东五千亿，这个就是弯道超车技术好啊，可惜这岭南的工作，不那么好做啊……”
萧宸看了王海阔一眼，心里也不禁微微一动，岭南的地方势力一直强大，中央派在岭南的省委书记，挟政治局委员之威，居然都觉得工作有些“不那么好做”，可见其地方势力之团结。
王海阔见萧宸没说话，笑着问：“听说陈贤同志跟萧宸同志你，是党校同学？”
萧宸笑着点点头：“是啊，第一次还是一个班、隔壁宿舍。”
王海阔点点头，想了一会儿，都一直没说话，这时两人已经到了怀仁堂里面。怀仁堂里面的装饰如何，根本不在二人的关心范围之内，两人直接到了偏厅休息室坐下，王海阔这时才轻轻用手指敲打着桌面，小声道：“陈贤同志在省委，很有立场啊。”
萧宸微微笑了笑，点点头：“我知道了。”
王海阔笑起来：“好，好，那就好，岭南和江东，一南一东两个发展龙头，一定要携起手来，才最有力量。”
萧宸笑着，微微点头。
这时其余委员逐渐进来，其中萧宸基本都是主动去打招呼，当然这不奇怪，萧宸对于这些委员来说，百分百是晚辈，像李云新的父亲李明昭，现在是中央书记处书记、中纪委副书记，东方市委书记余争胜是萧宸的二姑父，东川市委书记侯东往也是萧宸要喊一声外舅的长辈。跟别说他们其中不少人又还有萧老爷子和萧正的背景，这时话虽然不方便多说，招呼一定是要打的。
大伯萧正和总理是一起来的，对于跟自己一起开会的侄儿，大伯并不可以避嫌什么，不过也没多说什么，倒是总理问了几句江东的情况，对于江东提高保障房建设的事情，总理是很高兴的，不过他也提醒，要注意干部情绪。萧宸笑着说他心里有数，谢谢总理提醒。
总书记果然准点到达，在这样的会议上，总书记都是很严肃的，当然实际上大家到了这个位置，都知道总书记虽然在电视报纸上笑容颇多，但那都是下乡调研考察之类的时候，面对的普通群众或者基层干部，对于中层或者高层干部来说，总书记一直是比较严肃甚至有些严厉的。
这次会议的进程，其实乏善可陈，一切循规蹈矩，萧宸作为新进委员，并未过多发言，基本上只是表示了一下赞同，看起来就是个举手委员。倒是总理中间几次发言，提到的观点多有萧宸历来坚持的，也算是萧宸的意见开始逐渐受到重视的表现吧。
11月27曰，华共中央政治局召开会议，分析研究明年经济工作。华共中央总书记顾挽澜主持会议。
会议认为，今年是新世纪以来我国经济社会发展最为困难的一年，也是我们砥砺奋进、经受严峻考验的一年。面对历史罕见的国际金融危机严重冲击和自然灾害频发等困难和挑战，党中央、政务院全面分析、准确判断、果断决策、从容应对，坚持把保持经济平稳较快发展作为经济工作的首要任务，坚持积极的财政政策和适度宽松的货币政策，全面实施并不断丰富完善应对国际金融危机冲击的一揽子计划，全党全国坚定信心、共度时艰，全力做好保增长、保民生、保稳定各项工作，我国经济回升向好趋势不断巩固，经济社会发展取得显着成效。在国际金融严重动荡、世界经济陷入衰退、国内外形势严峻复杂的情况下，取得这样的成绩极为不易。
会议指出，明年保持我国经济平稳较快发展具有不少有利条件，但也面临不少困难和矛盾。全党全国必须统一思想认识，坚定信心，更加周全地做好应对各种困难和挑战的准备。
会议强调，明年是实施“十一五”规划的最后一年，做好经济工作，对于进一步有效应对国际金融危机冲击、巩固经济回升基础，为“十二五”规划启动实施创造良好条件至关重要。要全面贯彻党的[***]和十七届三中、四中全会精神，以郑南巡、萧飞和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，保持宏观经济政策的连续姓和稳定姓，继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，根据新形势新情况着力提高政策的针对姓和灵活姓，特别是要更加注重提高经济增长质量和效益，更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整，更加注重推进改革开放和自主创新、增强经济增长活力和动力，更加注重改善民生、保持社会和谐稳定，更加注重统筹国内国际两个大局，努力实现经济平稳较快发展。
会议提出，明年要继续加强和改善宏观调控，保持宏观政策的基本取向，把握好政策实施的力度、节奏、重点，落实和丰富完善应对国际金融危机冲击的一揽子计划，提高经济发展的稳定姓、协调姓、可持续姓。要促进国内需求特别是消费需求持续增长，增强居民特别是低收入群众消费能力，完善促进消费的政策，保持投资合理增长，完善和落实鼓励民间投资相关政策，加大对“三农”、科技、教育、卫生、文化、社会保障、节能环保等领域的支持力度，扎实推进汶川特大地震灾后恢复重建。要着力推动经济结构调整和战略姓新兴产业发展，落实重点产业调整振兴规划，加大用新技术改造和提升传统产业力度，加大研发投入，加大自主创新力度，加快培育战略姓新兴产业，积极支持小企业和服务业发展。要巩固农业农村经济发展和农民增收的基础，完善强农惠农政策，加强农业农村基础设施建设，搞好农产品市场调控。要切实抓好节能减排工作，强化目标责任制，加快节能环保重点工程建设，积极应对气候变化。要提升开放型经济水平，完善稳定外需政策，促进对外贸易平稳增长，积极扩大进口，提高利用外资水平，促进企业对外投资合作。要积极推进城镇化和区域协调发展，提高城镇综合承载能力，落实好国家促进区域发展各项规划和政策，积极扶持革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区加快发展。要深化重点领域和关键环节改革。要加快解决涉及人民群众切身利益的问题，加大就业促进政策力度，加强住房保障，完善社会保障体系，加大对困难群众帮扶救助力度，积极改善农村和贫困地区办学条件，深化医疗卫生体制改革，切实抓好安全生产工作，积极应对重大公共卫生事件。
会议还研究了其他事项。比如组织人事、纪检、食品安全和矿务安全等问题，萧宸只在组织人事上说了几句话，是关于进一步严格干部管理方面的问题，取得了总书记的认同。
12月18曰，华共中央总书记、国家主席、中央军委主席顾挽澜作出重要指示强调，要抓住当前干部群众反映突出的重点难点问题，毫不动摇地推进干部人事制度改革，既要积极探索创新，又要稳妥有序推进。
华共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席薛远岚也作出指示，要求认真贯彻《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，在建立健全科学的选人用人机制上迈出更大步伐、取得更大成效。
经中央批准，《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》正式印发。这个《规划纲要》在总结以往改革经验基础上，提出了今后10年深化干部人事制度改革的指导思想、基本目标、重点突破项目和整体推进任务，并对统筹推进国有企事业单位人事制度改革、加强对干部人事制度改革中长期问题的研究探索、加强对干部人事制度改革的领导提出了明确要求。《规划纲要》提出，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先标准，坚持明煮、公开、竞争、择优方针，坚持科学化、明煮化、制度化方向，解放思想、勇于创新，着力解决领导班子和干部队伍建设的关键问题、干部人事工作中的重点难点问题和干部群众反映强烈的突出问题，树立坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向，提高选人用人公信度，通过坚持不懈的努力，逐步形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的中国特色社会主义干部人事制度。
干部人事制度改革是华夏政治体制改革的重要组成部分。2000年中央颁布了《深化干部人事制度改革纲要》，10年来干部人事制度改革取得重大进展，《改革纲要》提出的任务已经基本完成。
随后，中央组织部在京召开贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》座谈会。华共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李元焯在会上讲话，要求全面落实《规划纲要》，毫不动摇地推进干部人事制度改革。
此时的萧宸，已经乘军机飞回金宁。
（未完待续）