人力資源的厚度與深度決定著一個企業的發展后勁。潤輝建筑工程以其特有的“崇德、務實、高效、謀遠”的管理文化，為人才創造良好的成長環境和事業發展空間。公司在人才的招聘、選拔、培養、激勵、約束、考核等方面，更是不斷開拓創新，大力構筑人才高地，逐步建立起了科學的人力資源管理體系。潤輝提出“不拘一格用人才”，大力推行“公開、平等、競爭、擇優”的用人機制，讓人盡其材，物盡其用，現在，公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華，實現抱負！