唐建树一听也吓了一跳，“这么贵，现在买个房子才多少钱？这不是明抢啊！”一套房子也不过两三万块钱，一辆车子就要五万，现在的大卡车也不过几万块。王志武也感觉太贵了，三辆车就要十五万，太不值得。想要摇摇头，“不贵，十五万就十五万，明天你就去打款，下订单，我要求越快提货越好！当然最好按照我的要求给我们进行车身上的喷绘。”毕竟是定做，没有一点优势怎么可以，唐汐月已经本能的把后世的那些车上的喷绘广告想好了，正好可以趁机变成流动宣传广告车，多么棒的主意啊。唐建树看见汐月拍板，心里还是不踏实，王志武走了，唐建树才说：“月儿，太贵了！仅仅三辆车就十五万，这简直是败家，再说了，我们也根本没有需要用车的地方啊！这不是浪费的！你现在想要做蛋卷厂，这不是占用了资金啊。”他想不明白。“爸，您不会明白的，咱们的厨房问题暴『露』一次就可以，我们不能每一次都这么被动，我想到了一个集中厨房的办法！这样可以保证秘方控制在我们手里，但是还能不影响每一家分店口感和品质的办法，所以保温车是必不可少的，您以后就能看到它们的巨大经济效益。资金不够，我们可以想办法，但是绝对不能因为这样就停下脚步，还有，爸，我希望你和王志武叔叔一起跑一趟剩下的设备，都是这一次改革的需要，还要每一家分店都要明天开始重新装修一下，也需要您出面找包工队施工，我今晚会拿一个效果图出来！按照我的要求装修！我想既然我们要打这场仗，就不能退缩，别老想着省钱，这不是根本，根本是利用手里的资金最大限度的产生效益。”汐月想要做大做强的心思没有一刻比现在更加强烈。唐建树低头，“好，你放心！爸去做，一定做好。”既然下定绝心给女儿最大的支持，他就要做到。汐月坐在那里写写算算，开始梳理现在的资金和战略目标，对面的稻花乡根本不是她主要的目标，要是她想随时可以重创稻花乡，她最主要的目标是想要快速复制现有的模式，借着这一次的东风，最快速度的把稻花香开遍全国，并且快速盈利，然后进行其他产业的投资项目。上辈子自己涉足西点行业是因为资金包括自己的机遇限制，可是明明这辈子一切不一样了，她这几年却没有利用有力的资源把手里的产业进行三位一体化得组合，并不符合实际的事业版图的拓展。唐建树虽然缺乏管理才能，可是并不能妨碍她发展的空间，只需要引进人才，完全就可以解脱出来，唐建树只要做到监管的力度，应该就足够。汐月已经想好，稻花香一旦稳定住，她就想要借机涉足速食品行业，以后的方便面，火腿肠，包括各种速冻食品都是人们日常餐桌的主要食品，比起以后，现在的食品种类的缺乏还相当严重。当然如果她真的有能力和人脉的话，房地产肯定是最好的投资项目，以后房子每一平米动不动就成千上万的价格相比，多少地产大佬资产亿万啊。她其实完全可以在其中分一杯羹，开辟自己的地产王国。不过那些现在都还太遥远，首要的任务就是发展壮大最好的稻花香，要把稻花香做大，做到最强，第二天，唐汐月就接到了慕容老太太的电话，直接让她去找三个人，省城的糖酒公司经理吴启光，邻省m省的财政局局长顾心明，最后一个居然是京都的发改委的领导李思敏，慕容『奶』『奶』怕她不知道，特意告诉她，三个人都是慕容老爷子曾经的得力下属，算得上是三个人专业到地方之后，也是有老爷子的护航，才一路走到现在，算得上是老爷子的得意门生。所以这三个人答应的都很痛快，唐汐月要想获得大宗订单，只能走这种『政府』部门的路子，因为现在这个年月很多福利都是和这些部门挂钩，只要这些领导打个招呼，一般上底下的人不可能不给面子。但凡是福利，这里面方方面面的就很容易『操』作，况且这些福利发放之后，可以很容易打开局面，当初稻花香发家的第一桶金就是福利月饼获利的。因为糖酒公司经理吴启光就在他们省城，离得是最近的，之后无论是运输，还是结算都会很容易『操』作，唐汐月决定先走这第一步。汐月立刻通知栗香婶子给剩下的三个西点师傅打电话，回来上班，同时开始贴出招聘启事，来招工。蛋卷的新工厂直接设置在了稻花香的二楼，本来稻花香因为使用面积大，整个二楼将近两百平米的空间都被用作厨房，当时感觉到浪费，但是现在已经被江小荞安排装修工人很快就隔出了一大一小两个『操』作间，蛋卷工艺并不复杂，复杂的是配方，制作只需要干净整洁利落的人『操』作就好，所以被安排在大的『操』作间，只是因为蛋卷被当做一项大的订单事业来做。这个要求的是数量，所以空间要大。而小的『操』作间也有六十平米，这里还是稻花香的西点厨房，这里出品的产品也被汐月严格制定，所有稻花香的产品都会在这里同一出品，包装然后经过运输送出到各个分店，蛋糕的模胚制作完成，每一家分店只需要一名合格的裱花师傅就能够完成，当然面包这些都会第一时间出货，要求稻花香的西点师都是四点上班，保证最新鲜的食材都会第一时间到达门店。当然这可不是意味着分店的西点师傅就成了摆设，分店的西点厨房依然会出品蛋糕面包，但是都是普通款式的，也就是大家耳熟能详的那些，这些不需要保留独特的配方，但是采购的原料方面经过了再次改良。而每次新推出的新品都是全部由总店西点厨房供应，这样保证了新旧结合交替的工作，既杜绝了秘方的流失，又能很好的结合利用。不过现在最大的问题就是招工，因为这一次的动『荡』，汐月明白自己要想站稳脚跟，西点师傅的培养还是要大力培养，不能因噎废食，发展空间越大，福利越好，职工的归属感越强，只有所有的员工把企业当做自己的事业经营，才不会容易被引诱。退休金的福利被正式写进了员工手册里，这也成为一条让所有员工激励的福利，因为他们这里属于私营企业很多大单位都在纷纷倒闭下岗的情况下，他们的退休金福利几乎是让人眼馋的待遇。